人材開発（研修）【ソフトバンクG｜柔軟な働き方◎】（正社員） / 会社名非公開

【募集背景】
組織・事業環境が大きく変化する中、同社ではDX・AX推進をはじめ、社員一人ひとりの成長や組織力の向上につながる人材育成施策の強化を進めています。
今後は既存の研修施策の運営・改善にとどまらず、経営方針や事業課題を踏まえ、各部門の現場課題やニーズを捉えながら、新たな育成施策を企画・推進していくことが求められています。
そこで今回、自ら課題を捉え、関係者を巻き込みながら、新たな施策の企画から実行まで主体的に推進いただける方を募集します。

【仕事内容】
経営方針や事業課題を踏まえた人材育成施策の企画・推進を中心に、
人材開発・社員研修に関する業務を幅広くお任せします。

・経営方針や事業課題を踏まえた人材育成施策の企画・立案・推進
・各部門へのヒアリングを通じた現場課題・育成ニーズの把握、具体的な施策への落とし込み
・DX・AXをはじめとした新たな研修・育成プログラムの企画・開発
・新規入社者向け研修、階層別研修、専門スキル研修等の企画・設計・運営
・研修効果の測定・分析、既存施策の改善
・社内関係者や外部研修ベンダーとの連携・調整
※入社後は既存施策の運営等を通じて業務理解を深めていただきながら、ご経験・適性に応じて新たな育成施策の企画・推進にも携わっていただきます。

【ポジションの魅力】
・充実した人材育成環境
同社は人材育成への投資を積極的に行っており、新規入社者研修や階層別研修をはじめ、専門スキル、DX・AX、経営層育成など、幅広い研修・教育プログラムを展開しています。
外部サービスも積極的に活用し、社員の成長を多角的に支援しています。

・新たな人材育成施策の企画に挑戦できる
既存の研修施策の運営・改善にとどまらず、経営方針や事業課題、現場のニーズを踏まえ、新たな育成施策をゼロから企画・推進できるポジションです。
DX・AX人材の育成や中途入社者のオンボーディングなど、さまざまなテーマに取り組むことができます。

・企画から実行まで一気通貫で携われる
少人数のチームだからこそ、企画・設計から実施、効果検証、改善まで幅広く携わることができます。
社内関係者や外部ベンダーと連携しながら、主体的に施策を推進できる環境です。

【企業の魅力】
■働きやすさと成長を両立できる就業環境
・リモートワーク／コアタイム無しのフルフレックス勤務、ノー残業デー…