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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の人事部にて以下の人事業務をご担当いただきます。
■採用関連業務
・新卒採用（毎年20名程度採用）
┗母集団形成、採用HP企画、1次面接官、面接調整、内定者フォロー、各部署との調整業務、等
・中途採用
┗募集部門との求人すり合わせ、求人原稿作成、人材エージェントとのリレーション構築、各種採用媒体の運用、等
同社役員、現場等の意見を吸い上げ、求める人物像の形成、新しい採用手法の取り入れなど、能動的に動ける方を募集します。
【組織構成】
■東京：本部?兼部?、課?、人事担当者3名、他正社員1名（20代女性）
・30代男性：制度企画（メイン）、東京人事Gの業務全般をリード
・30代男性：採用業務（メイン）、健康経営に関する業務等を担当
・30代女性：教育・研修業務（メイン）、組織開発等を担当
★担当者3名が、それぞれのメイン領域で中心となりながら、互いに協力し合って業務を進めています。
■大阪：正社員3名、契約社員2名、派遣社員1名
※大阪本社の人事Gは、主に給与・労務等の領域を担っています
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ・新卒採用の主担当としての経験者 （マイナビ等媒体を利用した新卒採用実務をお任せできるレベル） または ・人材業界での新卒採用にかかわる実務経験（RPOでの採用支援、新卒採用関連の企画・提案を行っていた方など） 【歓迎要件】 ・人事領域（採用・制度・労務など）に関する実務経験 ・組織開発、人材マネジメントの知見 ・経営層や現場との折衝経験 【求める人物像】 ・明るく人当たりの良い方 ・チームや現場をリスペクトし相手同じ目線でコミュニケーションが取れる方 ・論理的思考力と柔軟な対応力を併せ持ち、改善提案を積極的に行える方 ・周囲と協力しながら成果を上げていける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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