【株式会社千葉銀行】中小企業向け経営コンサルタント<未経験歓迎！>（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■法人顧客に対する課題解決に向けた総合的なコンサルティング業務を担当いただきます。

【詳細業務】
・営業店と連携した法人顧客の経営課題発掘
・経営改善、組織・人事、DX推進等に関するソリューション提案
・営業店向け案件創出支援および経営課題に関するアドバイザリー業務
・非財務部門における法人顧客課題解決に資する当行グループ全体施策の立案
※担当案件数：現状一人当たり10件程度

〈KPI・評価制度〉
・収益目標
・収益に資するKPI
・組織貢献に関する目標への達成度

〈業務イメージ〉
課題発掘は営業からのトスアップがメインですが、本部と営業店が連携し顧客マーケティングを行い、課題をぶつけることもあります。
問題を顕在化させたのちは、提携のコンサルティング会社やちばぎん総合研究所に案件を連携し、実行していただく流れとなります。
役務が終了した際に報酬が入るビジネスモデルです。
企業の課題が改善された暁には、融資や設備投資などの金融サービスにも繋げていきます。

【入社後の立ちあがりイメージ】
コンサルティング未経験の方は、半年間OJTを受けていただきます。
二年程度で一人前になっていただくイメージです。

【具体的な案件事例】
・人事組織課題（採用や定着化）に対する人事制度の見直しや報酬設計のコンサル
・業務フローの分析・改善
・事業の多角化に向けた、投資やM＆Aなどの提案をするコンサルティング
・マーケティングでのターゲティングやブランディング支援
役務が終了した際に報酬が入るビジネスモデルです。
企業の課題が改善された暁には、融資や設備投資などの金融サービスにも繋げていきます。

【組織構成】
配属部署：法人アドバイザリー部（約70名）
-事業者向けアドバイザリー：25名
20代～50代の幅広い年齢や様々なキャリア経験者の方が活躍しています。
今年度新発足された部署であり、中長期的な顧客課題をとらえ幅広いソリューションを武器に状況に合わせた課題解決を行っています。
部長席にも中途採用者が多く、部の中心メンバーとして活躍しています。

【募集背景】
業容拡大による人員増強
永年の営業で培った千葉県を中心とする顧客企業との広範なネットワークを活かし、複雑化する外部環境に対峙する顧客企業へ高度な価値提供を行い、さらなる地域…