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NEW 正社員 イーキャリアFA

【桜井建設株式会社】【富山】土木施工管理|1級有資格者・幹部候補◆年休120日・社宅あり(正社員)

桜井建設株式会社 求人ID:41465742
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

想いを、カタチに。暮らしの守り手として確かな未来を築く私たちは、地域になくてはならない道路や建造物などのインフラ整備・メンテナンスを行い、そこで暮らす人々の「安全・安心」を守っています「ひたむきな想いが、夢を実現する力になる。」社員一人ひとりが描く理想の姿を、憧れのままで終わらせない環境がここにはあります。

土木工事が完成するまでの品質、安全、工程管理全般をお任せします。現場を牽引し、将来は組織を担う幹部へ1級建築施工管理技士として培ってきた豊富な経験と技術を活かし、現場全体を統括する立場でご活躍いただきます。

■主な業務
・現場での指示出し・安全管理・品質管理・写真管理
・協力業者、資材業者、発注者との打ち合わせ
・原価管理、測量 など
・施工実績はこちら!

■この求人のポイント
・休日・休暇制度(年間休日 120日)
・社会保険完備/退職金制度/社宅制度/制服・作業服支給
・資格取得支援/優良社員表彰/永年勤続表彰/慶弔見舞金/子育て支援
・勤怠管理システムによる残業時間リアルタイム確認

■業務・環境について
・将来的には、後進の育成や組織づくりにも携わり、現場だけでなく会社の成長を支える幹部として活躍の幅を広げていけるポジションです。
・私たちのつくるものはひとつとして同じものがありません施工前に現地の状況を把握し、計画を立て、自分の指示で協力業者さんが作業を行って工事が完成した時は大きなやりがいを感じます。
・「安全第一」です初めは全然そういう意識ではなかったのですが、現場の上司や先輩が現場の隅々にまで気を配っているのを見ているうちに、自分も意識して見るようになりましたQ. 桜井建設の魅力や職場の雰囲気は?
・また、社員同士の交流や、社員を思う気持ちから生まれた企画など、さまざまなイベントを通じて、楽しく働ける職場づくりにも取り組んでいます。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 魚津市, 黒部市
交通 -
給与 年収 500万円~900万円
待遇・福利厚生 想定年収:525万円~900万円
月給:350,000円~600,000円
基本給:300,000円~500,000円
昇給:年1回

・社会保険完備
・退職金制度
・社宅制度
・社員保養所(東急ハーヴェストクラブ)
・優良社員表彰制度
・永年勤続表彰制度
・制服・作業服の支給
・資格取得支援制度
・慶弔見舞金制度
・子育て支援制度
・保養施設
・安全祈願&新年会
・社員旅行
・お花見弁当
・社長の手料理振る舞い
・ストレスチェック
・定期健康診断
・人間ドッグ会社負担

・通勤手当
・職種手当
・管理職手当
・技能手当
・家族手当
・遠隔地手当
・時間外労働手当
・休日労働手当
・深夜勤務手当
など

年3回(会社の業績による)

8:00~17:00
休憩:1時間
休日・休暇 年間休日 120日(来年度以降は125日)
完全週休2日制 ※会社カレンダーによる
・夏季休日
・年末年始
・年次有給休暇 (半日、時間単位取得可能) (有給休暇平均取得日数11.6日)
・各種特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休業、子の看護休暇、育児・介護休業、養育両立支援休暇 等)

■転職の可能性:なし

■試験期間:3ヶ月

応募方法

応募資格 ・普通自動車運転免許(AT限定不可)
・1級土木施工管理技士をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 桜井建設株式会社
所在地 -
事業内容 ■富山・黒部で創業83年。地域の未来を創り、守り続ける総合建設企業

桜井建設株式会社は、富山県黒部市に根ざし、創業83年。
創業以来、黒字経営の安定した基盤が当社の強みです。

・土木施工管理
・建築施工管理
・舗装施工管理 & 作業
・生コンクリート製造販売
・石油スタンド運営
・賃貸マンション事業

の6つの部門を展開しています。

インフラ整備から日々の暮らしのサポートまで、多角的なアプローチで地域を支える「創り手」「守り手」としての役割を果たしています。

■変化を恐れず、全員が誇りを持てる職場へ
現在、私たちは「社員全員が誇りを持って、長く安心して働ける会社」にするため、大きな変革期を迎えています。
社内DXの推進や、働き方改革(年間休日126日への拡大、給与ベースアップの実施など)を次々と形にしている最中です。

6つの異なる部門があるからこそ、それぞれが連携しあい、補いながら、持てる経験・技術を十分に発揮し未来に受け継がれる企業でありたいと願っています。

桜井建設は、ふるさと富山の豊かな未来を創造し、脈々と反映するために日々挑戦を続けてます。
代表者 -
URL
設立 1905年4月
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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