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正社員
仕事内容介護、建設、製造業など、人手不足が顕著な業界の企業様に対し、「特定技能制度」を活用した外国人人材のご提案を行う法人営業です。立ち上げフェーズの新部署にて、新規開拓からニーズのヒアリング・人材のマッチング・入社後の定着フォローまで、企業様の課題解決を一貫して担っていただきます。
■主な業務
・テレアポ、飛び込み、紹介、既存取引からの横展開など、自由な手法で特定技能人材を必要とする企業様へアプローチします。既に外国人人材派遣でお取引のある企業様への提案も可能です。
・「なぜ人が集まらないのか」「どんな人材が必要か」を深く掘り下げ、業務内容や勤務条件、受入環境などを詳しく確認します。
・自社の圧倒的な集客力を活かし、候補者のスキル・経験・日本語レベル・人柄まで含めて企業ニーズにマッチする若手・優秀層をご提案します。
・営業は企業窓口として進行管理を担当し、ビザ申請や書類手続きといった実務は内勤チームが行うため、企業対応に集中できます。
・就労後に人材が定着しているか定期的に確認し、トラブル時は内勤・外国人サポート部署と連携して対応します。
・1名の紹介で終わらず、将来的な増員や別拠点への展開提案、派遣事業との連携によるクロスセル提案も行います。
・首都圏における特定技能市場のニーズや競合他社の動向を徹底的に調査・分析します。
■この求人のポイント
・【退社】18:00月間平均残業時間は20時間以下となっており、メリハリをつけて働くことができます 。
・新入社員や既存メンバーへの営業同行、特定技能制度の教育、商談のフィードバックなどを通じて、自走できる強い営業チームを育成します。
・国の制度改正や各業界の人材動向をキャッチアップし、企業様に常に最新情報を提供します。
・1日の主な流れ【出社・朝会】9:00~チームの定期的なミーティングで進捗や案件状況を共有し、成功事例の展開や課題の解決策を皆で考えます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 台東区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 給与形態：月給制 想定年収：600万円～900万円 月給：42万円～65万円 賞与回数：賞与なし 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 年収900万円（30歳／入社3年／課長） 年収700万円（28歳／入社2年／リーダー） 年収600万円（24歳／入社1年／社員） 〈補足情報〉 ＜月給＞ 月給：428,000円 ・固定残業代：75,992円（35時間分） ※上記はあくまで基準のスタート額です。 これまでの営業経験、スキル、年齢、前職給与などを考慮し、決定いたします。 ※最終的な条件については、内定後に「オファー面談（条件提示面談）」を実施し、双方擦り合わせを行って最終決定いたします。 社会保険完備、交通費支給、役職手当 補足情報：〈福利厚生〉 ■昇給・昇格 年2回 ■インセンティブ 年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■退職金制度あり ■オフィス内禁煙 ＼高額インセンティブ制度あり！／ 売上目標の達成度合いに応じて、インセンティブを支給！ ＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ■交通費支給（全額） ■時間外手当（固定残業代超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■インセンティブ年2回 ※売上目標の達成度合いに応じて支給 ＜インセンティブ支給目安＞ 1年目30万～40万円、2年目40万～60万円（営業全体の平均40万円前後） 支給実績・目安はいずれも半期毎／業績や役職で変動あり ＜昇給・昇格＞ 年2回 09:00～18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 残業20時間以下 |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み 年間休日：124日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：完全週休2日制（土・日） 2026年は年間休日124日でございます。 ※5日以上の連続休暇OK！ ■転職の可能性:なし ■試験期間:＜試用期間＞ 6ヶ月あり ※期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ 新規事業、新規サービスの立ち上げ経験がある方（規模不問） マネジメント3年以上 人材業界経験3年以上 普通自動車第一種運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ＼こんな方はぜひ！／ ・0→1を作ることを楽しめる方 ・これまでの経験を活かし、会社のコアメンバーとして関わりたい方 ・自ら考え挑戦することを得意とする方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Care Earth株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 外国人材が安心して日本で働き、暮らせる社会を目指し、人材支援から住居・通信・生活・教育まで幅広いサービスを展開しています。 ■主な事業内容 【人材サポート】 人手不足に悩む企業を支援するとともに、外国人材が能力を発揮し、日本社会で活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 【住居サポート】 外国人材の住まい探しを支援。今後は不動産売買仲介やリノベーション事業への展開も目指しています。 【通信サポート】 日本の通信契約を正しく理解し、安心して利用できるようサポートしています。 【生活支援サポート】 外国人向けスーパー「Care Earth Mart」を運営。母国の食材や調味料を購入できる環境を提供しています。 【教育サポート】 日本語や礼儀作法、チームワークなどの教育を通じ、日本社会での円滑な生活と就労を支援しています。 ■企業理念 【Mission】 GO BEYOND ～想いでつなぐ、未来を支える～ 【Vision】 日本に集まる世界中の人々の豊かなライフスタイルを創造する ■社風・働く環境 ◎若手が中心となって活躍！ 2019年設立、平均年齢29歳の成長意欲あふれる企業です。年齢や経験にかかわらず、挑戦する姿勢や成果を積極的に評価しています。 ◎チームで支え合う社風 営業活動は4～7名のチーム制。情報共有や課題解決に協力して取り組むため、未経験の方も安心して成長できる環境です。 ◎社員のアイデアを歓迎 一人ひとりの意見を大切にし、新しい提案を積極的に採用。若手にも新拠点や新規事業の責任者など、挑戦の機会を提供しています。 ◎多様性を尊重する職場 ベトナム、ミャンマー、ネパール、バングラデシュなど、多国籍のスタッフが在籍。互いを尊重し、協力し合う風通しの良い組織です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年10月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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