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正社員
私たちグローウィン・パートナーズは、コーポレート部門(財務会計・人事・IT・M&A等)の高度化・変革支援を通じて、企業価値向上を実現するコンサルティングファームです。『コーポレート・イノベーションの創造へ』というPurposeを掲げ、コーポレート部門の変革を通じて企業成長を実現することをミッションとしています。
TCC部が担う5つの機能(採用/採用広報・カルチャー/育成定着/リテンション/制度・AX)のうち、まずは「育成定着」「リテンション」「制度/AX」の3領域を中心にメインでお任せします。どこに重心を置くかは、ご自身の強みやキャリア志向に合わせて入社後に決定します。 既存の人事慣行や「これまでがそうだったから」という前例にとらわれず、目的から問い直す「Start from Scratch」の姿勢で、社内の定量データや現場の声、社外の最新HRトレンドまで幅広くアンテナを張り、「仮説検証のプロセス自体を面白がれる方」にとって、
■主な業務
・オンボーディング・育成施策の仮説検証：現状の育成コンテンツの効果測定と改善提案（データ分析＋現場ヒアリング）
・離脱予兆の検知とリテンション：定着・エンゲージメント状況のモニタリング
・HRDXの推進：人事領域におけるAI活用・テクノロジー導入の企画・実行
・経営・現場への提言：育成・リテンション・制度に関するデータを可視化し、経営陣や現場マネージャーへ提言
・入社後面談の実施やオリエンテーション対応など、採用後のフォローにも直接関わります。自分が関わった仕組みや制度が現場でどう機能しているかまで、自分の目で確かめられる環境です。
・グローウィン・パートナーズが提唱するのが、「コーポレートドリブン経営」です。/経理財務・人事・IT・経営企画といったコーポレート部門を、単に会社を管理するための組織ではなく、企業の成長や企業価値の向上を牽引する存在へと変えていく。
・AIやデータを活用して定型業務を効率化し、人がより本質的な分析や戦略立案、経営判断に向き合える環境をつくる。
・経理や人事、ITなどの管理機能を整えるだけでなく、その先にある経営戦略や事業成長にも踏み込みます。
・経営データの分析・活用
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 500万円 ～800万円 ・賃金形態： 月給制（想定月給 312,500円～500,000円） ・算出方法： 年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給（標準評価の場合） ・諸手当について： 月給には月30時間分の固定残業代（47,500円～71,300円）を含みます。月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。 ・昇給： 年1回 ・賞与： 年2回（夏季・冬季） ※会社業績等により決算賞与の支給あり タナベコンサルティング持株会 確定給付型企業年金（選択制退職金制度） フレックスタイム制 短時間勤務制度 在宅勤務制度 社員紹介報奨金 結婚・出産祝金 社内サークル制度（参加任意） 各種社内イベント・懇親会（参加任意） 各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 公認会計士・税理士・社会保険労務士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします 交通費全額支給（上限月3万円まで） 年2回 (その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります） フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00） 標準労働時間8時間 休憩時間 原則午前11:45~午後12:45までの1時間 フレックス制 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日曜） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休職 介護休暇 有給休暇 ■転職の可能性:なし ■試験期間:3か月 |
| 応募資格 | ★人事未経験歓迎★ ＜必須スキル＞ 以下を満たすお方 ・高いロジカルシンキング・構造化能力がある方 （コンサル、企画職、営業等で、データ・事実に基づき課題解決してきた経験） ・「人事（組織・人）」領域に対する非常に強い情熱・強い意欲がある方 ・分析だけで終わらせず、現場に入り込み泥臭く推進・巻き込める行動力がある方 ＜歓迎スキル＞ ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業会社での各種企画職（事業企画・営業企画・人事企画等）の経験 ・高度なデータ分析・可視化（Excel高度関数、SQL、BIツール等）の経験 ・制度設計・HRDX（AI活用等）・人事ガバナンス構築への関与経験 ＜求める人物像＞ ・ 「人事」という機能を通じて、会社の経営・事業成長に本気で貢献したいという強い熱意を持つ方 ・ 論理的なアプローチや俯瞰的な視点を軸に戦略を描きつつ、最後は現場の人と泥臭く向き合える方 ・ 部分最適ではなく、人事のさまざまな領域を「面」で捉えて楽しめる方 ・ 単なる「アナリスト（分析官）」ではなく、データを味方につけながら、チームプレーで組織を前に進められる方 ・ データと現場のリアリティを行き来しながら、仮説検証のプロセス自体を「愉しめる」方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グローウィン・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■フィナンシャル・アドバイザリー・サービス ・M＆Aアドバイザリー ・クロスボーダーM＆A ・バリュエーション＆モデリング ・デューディリジェンス ・取得価額配分（PPA） ・PMI（Post Merger Integration） ・事業承継 ■バックオフィス業務コンサルティング ・経理財務・経営管理改革（Accounting Tech Solution） 経理財務業務DX 管理会計の高度化/DX ガバナンス強化/DX ・IT戦略策定・IT導入支援 IT投資計画策定 RFP作成及びベンダー選定支援 システム導入・PMO支援 ■人事制度改革・人事コンサルティング ・組織・人事戦略 ・人事制度策定 ・人事業務DX ・労務・人事デューディリジェンス/PMI ■ベンチャー企業投資 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005年8月 |
| 資本金 | 90,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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