NEW
正社員
業務推進部 給与社保グループにて、7,000名を超える技術社員を中心とした当社従業員の社会保険・労務関連業務を担当いただきます。
社会保険・労務に関する実務に加え、外部委託先や行政機関、社内関係部署との調整、システム運用、業務フローの整理・標準化など、幅広く携わっていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
■社会保険・労務関連業務
・社会保険、雇用保険に関する各種対応
・入退社に伴う各種手続き
・各種給付に関する対応
・従業員からの問い合わせ、各種手続き対応
・行政機関等への確認、対応
■外部委託先・社内関係部署との連携
・社会保険関連業務の外部委託先との連携、折衝
・委託業務の進捗・品質管理
・業務上必要となる要望・改善事項の整理、調整
・社会保険事務所、自治体等との対応
・経理等の社内関係部署との連携
・決算等に関連する各種対応
■システム運用・業務改善
・給与社保関連システムの運用、管理
・各システム間のデータ連携に関する対応
・紙で行っている業務のWeb化、ペーパーレス化
・手作業、Excel業務等の効率化
・業務フローの整理、構築
・業務マニュアル、ナレッジの作成・整備
■業務標準化・チーム運営
・属人化している業務の可視化
・業務手順、判断基準の標準化
・メンバーへの業務共有、フォロー
・チーム全体の生産性向上に向けた改善
入社後は、これまでのご経験や専門性に応じた業務からお任せします。
本ポジションでは、決められた社会保険・労務業務を処理するだけではなく、「より効率的にできないか」「誰が担当しても一定の品質で対応できないか」という視点で、業務そのものを整えていくことを期待しています。
大規模なBPRやシステム導入プロジェクトの経験は必須ではありません。日々の業務の中で課題を見つけ、業務フローの見直しやマニュアル整備などの改善を行った経験も活かしていただけます。
将来的には、社会保険・労務の専門性を軸に、メンバーのフォローやチームマネジメントなどへキャリアを広げていただくことも想定しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収・月給例】 年収 4,600,000円～ 月給：347000円～ 内訳／基本給：300,000円＋固定残業代：47,000円（20時間分） 賞与：年2回(2月、8月) 年収 6,000,000円～ 月給：470,000円～ 内訳／基本給：380,000円＋固定残業代：60,000円（20時間分）＋役職手当：30,000円 賞与：年2回(2月、8月) 社会保険完備、交通費支給、持株会制度、健康診断、リフレッシュ休日 ■補足情報：確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・ベネフィットステーション ・交通費規定支給(上限月5万円) ・社内イベント多数あり 給与２か月分 9:00～18:00（休憩1時間） ■フレックスタイム制あり ■固定残業代（20時間分）を含む ■固定残業時間を超過した場合は別途支給 ■残業は月初に集中する傾向があります リモート可,フレックス制 残業30時間以下 |
| 休日・休暇 | 完全土日休み ■転職の可能性:なし ■試験期間:3ヵ月 |
| 応募資格 | ・大卒以上 ・社会保険・労務に関する実務経験2年以上 ・社会保険、雇用保険に関する基本的な実務知識をお持ちの方 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取り、調整しながら業務を進めた経験をお持ちの方 本ポジションでは、社会保険・労務の実務経験をベースに、外部委託先や行政機関、従業員、社内関係部署など、さまざまな関係者と連携しながら業務を進めていただきます。 単に決められた手続きを処理するだけではなく、将来的には業務フローの整理・標準化やマニュアル整備などにも携わっていただくことを期待しています。 ・社会保険、雇用保険に関する幅広い実務経験 ・事業会社での社会保険・労務経験 ・従業員数の多い企業での社会保険・労務経験 ・外部委託先、社労士、ベンダー等との折衝・業務管理経験 ・行政機関、自治体等との対応経験 ・業務フローの構築・見直し経験 ・マニュアル、業務手順書、ナレッジ等の作成・整備経験 ・属人化している業務の可視化、標準化に取り組んだ経験 ・人事、給与、勤怠等のシステム運用経験 ・システム導入・連携、Web化、ペーパーレス化等の業務改善経験 ・Excel等を活用した業務効率化経験 ・チームリーダー、プロジェクトリーダー等の経験 ・後輩指導、メンバー育成・フォロー等の経験 大規模なBPRやシステム導入プロジェクトを主導した経験は必須ではありません。 「業務フローを見直した」「マニュアルを作成して属人化を解消した」「Excelで行っていた作業を効率化した」など、日常業務の中で課題を見つけ、改善した経験も歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンアップコンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 会社名：株式会社オープンアップコンストラクション 創業：1976年9月 資本金：110百万円 （株式会社オープンアップグループ ※東証プライム市場：2154） 代表取締役：髙比良 直人 本社所在地：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18F 社員数：8,119名（25年6月現在） ----------------------------------------------------------------------------------- 株式会社オープンアップコンストラクションは、建設施工管理やCADオペレーターといった、建設プロジェクトの要となる技術者を全国の現場へ送り出す、建設技術者派遣のリーディングカンパニーです。 現在、建設業界は深刻な人材不足と技術者の高齢化という構造的課題に直面しており、 人が確保できないことで、都市開発や社会インフラ整備そのものが滞るリスクを抱えています。 「人が足りないために、街づくりが止まってしまう」 このボトルネックを人材の力で解消することが、私たちの使命です。 当社の強みは、単なる派遣の規模ではありません。 【当社が選ばれる3つの理由】 圧倒的な教育力 ： 未経験から現場で通用する技術者へ育成する独自の研修体制 安定と挑戦の両立 ： 東証プライム上場グループ中核企業としての安定基盤と、拡大を続ける事業規模 キャリアの伴走者 ： 採用から配属、就業後のフォローまでを担う一気通貫の支援体制 東証プライム上場のオープンアップグループの中核として、約8,000名（グループ全体3万人超）の仲間とともに、 建設業界を人材面から支える「人材供給インフラ」として、日本の未来をアップデートし続けませんか。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1976年9月 |
| 資本金 | 1億1,000万円（110百万円） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
