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正社員
ショップに来店されたお客様のご要望をヒアリングしながら、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プラン等をご提案します。入社後2か月間の新人研修にて、接客マナーやプランなどの基礎知識、コンプライアンスに関する知識を学びます。
業務内容の変更範囲:会社の定める業務
■この求人のポイント
・社員が安心して働ける環境づくり:勤務環境を整え、直近でも月平均残業2~3時間の削減や、全社員の年間休日増などを実施しました。
・事業・サービスC向けサービス一緒に働く人20代が多い, 30代が多い労働環境年間休日120日以上
・産休・育休制度や各種休暇制度も充実しているので、無理せずに長く働ける環境です。
・豊富なキャリアパス:店長やエリアマネージャーのほか、人事や管理部署への道もあります。立候補制度もあり、社歴や年齢に関係なくチャレンジできます。
■業務・環境について
・スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーへのキャリアパスを用意。
・「住み慣れた地域で働きたい」「キャリアアップを目指したい」「プライベートを大切にしたい」など、社員一人ひとりに合わせた多様な働き方が可能。
・お客様の利用状況や希望をヒアリングして最適なプランをご提案。
・au, softbankキャリアの運営代理店:関西を中心にau, softbankキャリアの携帯電話やOA機器の販売業務を中心に事業展開をしています。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都市南区, 京都市山科区, 京都市西京区, 城陽市, 宇治市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円~400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給制 年収例 1年目(スタッフ) 年収300万~350万 2年目(エーススタッフ) 年収350万~450万 2年目(店長) 年収370万~500万 4年目(エリアマネージャー) 年収430万~600万 インセンティブ あり 給与条件に関する補足情報 【給与補足】 ■賞与:年3回 ■昇給:年1回 ■販売インセンティブ(~5万円) ■月額:基本給220,000円+各種手当 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 「給与・待遇」に関すること 社員の頑張りをしっかり還元するため、賞与は年3回(1月・5月・9月)支給しており、日々の成果が収入に直結する仕組みを整えています。 モデル年収として、入社3年目の24歳店長で390万円、4年目の25歳エリアマネージャーで480万円といった実績があり、若くして高収入を目指すことも可能です。 また、年間休日は120日(有給取得義務5日含む)を確保し、希望休や連休も取りやすいシフト制を採用しています。 給与・報酬 賞与あり, インセンティブ制度あり 資格手当, 交通費支給, 役職手当, 家族手当, 住宅手当, 社会保険完備, 健康診断, 社宅・寮, 資格取得制度, 社員割引制度 その他の福利厚生・諸手当 ・残業手当(みなし残業ではありません。発生した分をお支払いします) ・販売インセンティブ ・帰省手当 ・引越手当 ・機種・付属品購入優遇制度 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・慶弔見舞金 ・表彰制度有 ・教育研修制度 ・制服貸与 ・クルー優待制度 ・時短勤務制度あり 福利厚生・諸手当に関する補足情報 ・資格手当 :10,000~80,000円/月(ソフトバンク認定資格) ・交通費 :20,000円迄/月 ・役職手当 :14,000~265,000円/月 ・家族住宅手当 :世帯主扶養あり10,000円、配偶者10,000円/子:3,000円 ・社宅負担 :8割~全額(会社指示の異動で引っ越しが必要な場合のみ対象) 年間賞与回数 3回 09:30~19:00 夜間勤務 なし 残業20時間以下 前年の月平均残業時間:12時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日 115 休日 シフト制 休暇制度 年末年始休暇, 有給休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇 休日休暇に関する補足情報 ■年間休日120日(有給取得義務5日含む) ■シフト制(月9日~11日休み) 土日の希望休・連休も取りやすい環境です ■有給休暇(初年度10日) ■産前産後休暇 ■転職の可能性:最大限考慮 ■試験期間: |
| 応募資格 | ・新卒の方 (大学・大学院・短大・専門学校を卒業見込みの方) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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