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正社員
―― 「町医者」のように、地域に寄り添い続ける。社会が抱える課題は、決して小さくありません。
道路、河川、橋梁(きょうりょう)など、暮らしに必要なインフラの調査・設計をお任せします。まずは道具の名前やパソコンの基本操作、現場の雰囲気に慣れることからスタート!
■主な業務
・現地調査のサポート:先輩と一緒に現場へ行き、写真撮影や状況の記録
・簡単な図面・資料作成:CADソフトを使った基本的な図面描画やデータの入力
・点検・診断のお手伝い:既存の道路や橋の老朽化チェックのサポート
・打ち合わせの同行:官公庁の方との打ち合わせに同席し、流れを学ぶ
・最新技術の体験:ドローンやICT機器を使った測量技術のサポート
■この求人のポイント
・成長のサポート:資格取得支援など、未経験から学び続けられる土壌
・資格は入社後に働きながら取得できるよう、資格取得支援制度と充実した育成体制を整えています。
・資格取得は、会社を挙げてバックアップ。
・社内では「資格取得推進プロジェクト」が稼働中!
■業務・環境について
・現在、当社の技術トップ層であるベテラン技術者は60代後半。
・「自分の技術やノウハウを、次の世代にじっくり教えて残していきたい」そんな想いを持つ先輩のもとで、基礎から高度なノウハウまで直接教えてもらえる環境があります。
・知識ゼロから挑戦するあなたのために、試験費用の全額負担はもちろん、勉強会の開催や実務でのフォローまで、“合格するための仕組み”を本気で整えています。
・「完全未経験」から、確実なキャリアアップが描ける環境。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮崎市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜想定年収＞ 300万円～450万円 ＜給与＞ 月給 23万円～ 35万円 ※年収÷13ヶ月で算出しております ※前職給与・経験を最大限考慮します ■昇給（会社諸規程による） ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等) ・社員親睦会 ・退職金制度 ・健康診断(年1回) ・各種研修教育 ・資格取得支援 ・時間外手当 ・資格手当（会社諸規程による） ・住宅手当（会社諸規程による） ・家族手当（会社諸規程による） ・通勤費等（会社諸規程による） 年2回（7月・12月） 8:30～17:30 休憩：60分 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土、日、祝日） 上半期（4月から9月）週休2日制 下半期（10月から3月）隔週休2日制（隔週土曜日、日曜日） ・年次有給休暇（会社諸規程による） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇（会社諸規程による） ・育児休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇 ・夏期休暇（8月中に3日間） ■転職の可能性:なし ■試験期間:3ヶ月 期間中の労働条件の変更：無し |
| 応募資格 | 完全未経験OK 【必須条件】 ・普通自動車免許 ・土木設計に興味をもっていること 以下のいずれかの資格をお持ちの方歓迎 ・土木設計または測量の実務経験5年以上 ・RCCM、測量士、地質調査技士、土木施工管理技士など ・「もっと上流の工程に携わりたい」「資格を取って給与を上げたい」という意欲 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社西田技術開発コンサルタント |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 私たち株式会社西田技術開発コンサルタントは1974年に創業し、地元に貢献できるよう道路・橋梁・河川・砂防・農業土木など、公共インフラの測量・調査・設計を専門に、国・自治体案件を中心とした数多くのプロジェクトを成功に導いてきました。 計画から設計、完成まで一貫して担い、高精度と信頼性で地域社会を支えています。 求めるのは、即戦力。あなたの技術が必要です。 今回募集するのは、測量・設計の実務経験を持ち、現場で即戦力として活躍できる方。 現場調査から設計、発注者との協議、後進の育成まで、プロジェクトの中核を担っていただきます。 あなたの判断力と経験が、プロジェクトの成功を左右します。 その設計に携わることは、大きな責任と同時に、何にも代えがたい達成感をもたらします。 あなたの技術力と情熱が、地域の未来を築く力になります。 今こそ、新しいステージへ これまで培ってきた経験を、より大きなフィールドで活かすチャンスです。 私たちは、あなたの挑戦を全力でサポートします。 ○わたしたちが求める人材像 ・現場経験を活かして専門性を身につけたい方 ・仕事を通じて社会に貢献していることを実感したい方 ・チームワークを大切にできる方 ・知識やスキルを高めたい方 ・指示待ちではなく、自ら率先して動ける方 ・コミュニケーション力がある方 ○働きやすい環境を目指し、常に改善を続けています。 社会の安心・安全を守る仕事だからこそ、心身共に生き生きと、長く活躍してほしいという思いがあります。 社内では４つのプロジェクトを立ち上げ、皆で協力しあい改善を続けています。 【４つのプロジェクト】 ・残業削減＋休暇取得推進プロジェクト ・BCP対応プロジェクト ・品質向上プロジェクト ・資格取得推進プロジェクト 〇当社で叶えられること 年間休日120日以上 資格取得支援や外部研修で、さらなるスキルアップが可能 家族手当・住宅手当など、生活を支える制度も充実 社会の基盤を支える誇りとやりがい |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1974年12月 |
| 資本金 | 10,000千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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