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正社員
ショップに来店されたお客様のご要望をヒアリングしながら、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プラン等をご提案します。入社後2か月間の新人研修にて、接客マナーやプランなどの基礎知識、コンプライアンスに関する知識を学びます。
業務内容の変更範囲:会社の定める業務
■この求人のポイント
・産休・育休制度や各種休暇制度も充実しているので、無理せずに長く働ける環境です。
・入社後は2か月間の新人研修で基礎を固め、店舗配属後はメンターの先輩がマンツーマンで指導するため、未経験からでも着実にスキルを身につけ、接客のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。
・まずは、端末の操作説明などの簡単な業務を学び、ご契約についてのロープレ研修などを経て、接客で実践。
・スタッフから店長、エリアマネージャーなど様々なキャリアパスを用意。
■業務・環境について
・「住み慣れた地域で働きたい」「キャリアアップを目指したい」「プライベートを大切にしたい」など、社員一人ひとりに合わせた多様な働き方が可能。
・お客様の利用状況や希望をヒアリングして最適なプランをご提案。
・「理念・ビジョン」に関すること2020年の設立以来、京都市内を中心に地域に根差したauショップを展開し、お客様の暮らしを豊かにする通信サービスを提供しています。
・年功序列を廃し、若手でも早期に店長やエリアマネージャーなど様々なポジションへキャリアアップできるチャンスが広がっています。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都市中京区, 京都市伏見区, 京都市左京区, 八幡市, 奈良市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給制（基本給月22万円） ・昇給年1回、賞与年3回（1月・5月・9月） ・販売インセンティブあり（最大5万円） ・残業手当は実働分を別途支給（固定残業代なし） ※給与は選考を通じて決定 【年収例】 ・300万～420万円／入社1年目・スタッフ ・350万～520万円／入社2年目・エーススタッフ ・370万～550万円／入社2年目・店長 ・430万～600万円／入社4年目・エリアマネージャー 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備、交通費月2万円まで ・資格手当（月2万～5.1万円／au認定資格） ・役職手当（月1.4万～26.5万円） ・家族・住宅手当、帰省・引越手当 ・社宅・寮あり（会社指示による転居の場合、費用の8割～全額を会社負担） ・結婚・出産祝い金、慶弔見舞金 ・資格取得支援、教育研修、表彰制度 ・機種・付属品購入優遇、スタッフ優待 ・制服貸与、時短勤務制度、健康診断 【勤務時間・休日】 9:30～19:00／残業月平均12時間（前年実績） 年間休日120日（有給取得義務5日を含む） シフト制で希望休・連休取得に配慮 |
| 休日・休暇 | 年間休日 115 休日 シフト制 休暇制度 有給休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇 休日休暇に関する補足情報 ■年間休日120日（有給取得義務5日含む） ■週休2日制（シフト制／月9～11日休み） ※希望休み事前ヒアリングあり。 ■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■産前・産後休暇、育児休暇：取得率100%、復帰率90%以上 ■転職の可能性:最大限考慮 ■試験期間: |
| 応募資格 | ・新卒の方 （大学・大学院・短大・専門学校・高等専門学校を卒業見込みの方） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ZEAL株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 京都・奈良でauショップを運営しています。 お客様の生活をより快適で便利にするため、携帯電話を中心とした最適な通信ソリューションを提供します。 私たちは、お客様のニーズを深く理解し、一人ひとりに合ったサービスを提案することで、お客様の期待を超える体験を提供します。 また、技術革新と顧客サービスの向上に取り組み、迅速かつ丁寧な対応を心がけ、信頼されるパートナーとして成長し続けます。社員一人ひとりが熱意を持って、地域社会に貢献しながら、常にお客様第一主義で挑戦し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2020年12月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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