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契約社員
【業務内容】
採用HP作成から求人掲載、応募者管理まで0円から使える採用支援ツールの有料・無料プランをすでに利用している、もしくは利用が止まってしまっている顧客に対しての継続利用やアップセル・クロスセルの営業。
トークスクリプトなどのマニュアルがある為、まずは研修を経て業務理解を深めていただきます。比率としてはアクティブ(現在利用中)な企業に対しての営業が多いです。わからない事や相談したい事があったら、バーチャルオフィス内ですぐに相談できる環境も整っておりますので、フルリモートであっても組織のつながりを感じられるようになっております。
【具体的には】
・お客様の状況確認:エンゲージを利用中、または過去に利用した企業に連絡し採用の進捗や課題を伺います。
・継続・追加の提案:採用ニーズに合わせて、継続利用や追加プランを提案します。
・採用活動のサポート:掲載状況に応じて、追加提案やアドバイスを行い、お客様の採用活動を支援します。
【会社、仕事の特徴・魅力】
「User First Recruiting」を掲げ、常に求職者視点に立ったサービスづくりを追求しています。アグリゲーションサービス市場において大手サービスが存在する中、当社は単なる規模ではなく『質的No.1』を目指し、サービス改善や人材育成に積極的に取り組んでいます。
事業拡大フェーズの今だからこそ、一人ひとりに与えられる裁量は大きく、日々の業務改善はもちろん、組織づくりやサービスづくりにも主体的に携わることが可能です。年齢や社歴に関係なく意見やアイデアを発信できる環境があり、自ら事業を成長させる実感を得ながら働くことができます。
また、「engage」はもともとエン株式会社のサービスとして展開されていましたが、2026年に株式会社カカクコムとエン株式会社の合弁会社として新たなスタートを切りました。両社が培ってきた集客力・企画力・採用ノウハウを掛け合わせながら、現在は第二創業期としてさらなる成長を続けています。
大手企業の安定した基盤と、スタートアップさながらのスピード感を併せ持つ環境で、事業成長の中心メンバーとして活躍できることも当社ならではの魅力です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 全国 ※フルリモート ※転勤:なし 【勤務時間】 固定時間制 9:00~18:00 ※月平均残業時間 20~30時間 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円~450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収:390~420万円+営業インセンティブ 東京・神奈川・千葉・埼玉にお住いの場合 月給27万円(固定残業代6.8万(43.8時間)含む) 上記以外のエリアにお住いの場合 月給26万円(固定残業代5.85万(37.7時間)含む) 【手当】 インセンティブ(年4回/目標達成状況に応じる)(6万円×4回 最大年24万円) 在宅勤務手当(5,000円/月) 【賞与】 年4回(4月・7月・10月・1月に支給)(18万円×4回) ※達成状況・会社業績により変動 【福利厚生】 私服勤務可能 定期健康診断 パソコン貸与 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 生理休暇 看護休暇 【社会保険】 社会保険完備:雇用・労災・健康・厚生年金 【試用期間】なし |
| 休日・休暇 | 年間休日121日 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) 夏季特別休暇(7月~9月に最大3日) 年末年始特別休暇(12/29~1/3) |
| 応募資格 | 【MUST】 ・転職回数2~3回以内(1社あたり最低1年以上) ※転職回数そのものでは判断せず、転職理由に合理性があれば評価いたします ・営業経験(法人・個人問わず)や接客販売経験など、対外的なコミュニケーションとたれれてきた方 【求める人物像】 ・目標設定に対してポジティブに行動できる方 ・粘り強い方 ・初対面であっても打ち解ける事ができる方 ・顧客の課題に対して真摯に向き合える方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 「食べログ」「求人ボックス」を運営する株式会社カカクコムと、「エン転職」「エンエージェント」で知られるエン株式会社。このHR業界を代表する2社の強みを融合して誕生したHR企業です。 提供する採用支援サービスは、自社採用HPの作成、求人掲載、応募者管理までを無料で利用でき、すでに70万社以上の導入実績を誇ります。 現在は第二創業期の真っただ中。サービス規模の拡大だけではなく、「User First Recruiting」という理念のもと、求職者・企業双方にとって価値のある採用の実現を目指しています。 創業間もない組織だからこそ、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境があります。事業成長を支えるだけでなく、自らが会社やサービスを創っていく実感を得られるフェーズです。将来のコアメンバーとして、ともに成長していく方を募集しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2026年1月1日 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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