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正社員
東証プライム上場「髙松建設グループ」の一員として、営業・設計から施工・現場管理までを自社で一貫して担う株式会社タカマツビルド。社員全員が一つのチームとなって知恵を出し合える職場環境が魅力です。
アパートや分譲戸建住宅などの様々な木造住宅における施工管理全般(段取りから現場管理、工程管理、引き渡しまでの一連の業務)を担当します。図面の引き継ぎと工事の段取り営業・設計担当から図面を引き継ぎ、経験を活かして資材や職人さんの手配、効率的な工程の段取りを行います。
■主な業務
・職種:木造住宅の施工管理職(現場監督)
・体制:営業・設計から施工・現場管理まで自社で一貫対応
・建物の仕様決定と現場管理の実施仕様決定後、現場管理を開始。信頼のおける職人さんと連携し、安全・工程・品質・コストを管理します。
・品質確認と引き渡し手続き設計図通りの施工が行われているか確認・自主検査を行い、完成した木造住宅をお施主様へとお引き渡しします。
■この求人のポイント
・年間休日125日以上(完全週休2日制)、残業月平均15時間、現場への直行直帰OKと、仕事とプライベートを高次元で両立できます。
・経験に応じた各種研修&資格取得支援制度:
・独自の資格取得支援をはじめ、髙松グループ全体の中途社員研修制度も整備されており、上級資格の取得や技術向上を目指せます。
・直行直帰を活用し、無理のない労働環境で現場管理に専念したい方
■業務・環境について
・これまでの施工経験を尊重しつつ、当社の仕様や流れをスムーズに把握できるようフォローいたします。
・髙松グループ全体の中途社員研修や専門研修も受講可能です。
・一人で現場を抱え込ませず、課題が発生した際もチームや上司と迅速に連携・相談できる体制が整っています。
・これまでの実務経験を遺憾なく発揮し、長期的なキャリアを築ける条件を揃えています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 品川区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈月給制〉 月給：￥330,000～￥466,000 基本給：￥330,000～￥466,000を含む/月 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【その他制度】 ・出産・育児支援制度 （全従業員利用可） ・資格取得支援制度 （全従業員利用可） ・厚生年金基金 ・産休育児休暇（実績あり） ・育児・介護制度（利用率50％以上） ・退職金制度 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（非管理監督者の場合のみ残業時間に応じて支給） ・家族手当 賞与実績：年2回（7月・12月） 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 残業20時間以下 月平均残業時間：15時間程度 |
| 休日・休暇 | 休日：125日以上 完全週休二日制 （土曜・日曜・祝日） 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇(カレンダー通り) 慶弔休暇 有給休暇：有（10～20日） ※入社時付与（入社日により付与日数を決定） ※5日以上連続休暇可能 ■転職の可能性:なし ■試験期間:期間：3ヶ月 備考：変更無 |
| 応募資格 | 【必須経験】 ・建築施工管理経験5年以上（木造建築尚可） 【必須資格】 ・普通自動車第一種運転免許 1級建築施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タカマツビルド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 私たちは、髙松グループの一員です。 タカマツビルドの建築は完成をゴールとせず、そこから始まる“資産の育て方”まで見据えています。 賃貸運営を担う髙松エステート、建物の維持管理を担う髙松テクノサービスと連携し、 建てたあとも、価値を守り、活かし続ける体制を整えています。 高度な施工技術を軸に、営業・設計から施工、現場管理までを自社で一貫して担い、 グループ全体の総合力と柔軟な提案力を活かしながら、お客様一人ひとりの想いを形にしています。 仕事のスタイルは、社員全員が一つのチーム。 知恵を出し合い、現場で手を動かし、 試行錯誤を重ねながら、価値のある建物をつくり上げていく。 それが、タカマツビルドの仕事です。 【事業内容】 木造アパート建築事業・土地活用事業・木造戸建住宅事業 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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