【ニデック株式会社】京都◆広告・コンテンツ企画等◆オウンドメディア「Nidec Journal」◆残業10h未満【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


京都◆広告・コンテンツ企画等◆オウンドメディア「Nidec Journal」◆残業10h未満


～未経験歓迎！大手企業の広報業務にチャレンジしたい方 /リモートワーク可能・年収127日・残業10h/勤務地手当・借り上げ手当など福利厚生充実で働き方◎～

今回、オウンドメディアを中心としたコンテンツの企画・制作ディレクションから、SNSやデジタル広告を活用した拡散、効果検証、将来的な広告・ブランディング戦略までを主体的に推進いただける方を募集します。

■業務内容
１．オウンドメディア「Nidec Journal」のコンテンツ企画・制作ディレクション（40%）
- 「Nidec Journal」における企画立案、取材・執筆の骨子作成
- 外部パートナーへのディレクション・品質管理・進行管理
- 社内関係部署への取材調整およびコンテンツ内容のすり合わせ

２．コンテンツの拡散プロモーションの企画立案・実行（30%）
- 制作したコンテンツを狙ったターゲットへ確実に届けるための拡散戦略の立案
- SNSや外部Webメディア、広告枠等を組み合わせたコンテンツ流通チャネルの選定・運用設計
- ターゲット層のエンゲージメントを高めるための集客・認知拡大施策の実行

３．効果測定・運用改善および社内関係部署との調整（20%）
- 制作コンテンツの効果測定・フィードバック収集

４．パーパスに基づくブランディング・広告戦略の企画立案（10%）
- 新パーパスを浸透させるためのブランディング施策・広告メッセージの構想
- 有事後の信頼回復・ブランド再構築に向けたBtoB広告展開の事前準備・メディア調査・プランニング

■仕事のやりがい・面白さ
・新パーパス策定に伴い、信頼回復と新たなブランド価値を発信する重要なコンテンツ制作・広告施策をゼロから手掛けられます。
・自ら企画を立案し、パートナー会社を選定・ディレクションしながら形にしていく面白さがあります。
・決まった広告枠や業務フローはなく、課題発見から必要な発信を考えて主体的に行動し、社内調整を進める力が求められます。

■働き方
・残業時間は、部門平均で月10時間未満程度です。通常は18時頃には退社することも多いです。
・在宅勤務も、業務に支障がない範囲で活用しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】