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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【日比谷】品質保証＜管理職候補＞新素材・再生材の世界基準をゼロから構築◆GX分野のユニコーン企業◆
【業界注目の急成長ユニコーン企業／”事業の当事者”として裁量大きく変革に携わる／資源循環型の事業モデルで将来性◎／持続可能な社会に貢献する日本発の新素材開発に成功】
■ポジション概要
本ポジションのミッションは、LIMEXや再生プラスチックなど多様な次世代素材のQA領域を主なフィールドとして、世界に通じる品質保証体制をゼロから構築・運用すること。また、それを国内外の協力工場への監査や技術指導を通じてグローバルサプライチェーン全体へ浸透させることです。
本ポジションには、各素材の異なる特性や課題を紐解き、前例のない品質基準を定義・策定することが求められます。単なる製品チェックや不具合の解析作業にとどまらず、得られた解析データを研究開発チームや製造現場へフィードバックする「攻めの品質保証」を重ねながら、製品と技術の更なる進化につなげていく重要な役割です。
■業務内容
新素材LIMEX、再生プラスチック、開発中素材における世界基準の品質保証体制の構築およびグローバルサプライチェーン全体の品質管理を担当いただきます。
◎品質保証体制および品質基準の策定・構築
・自社製品に対する品質基準の企画および策定
・業界前例の少ない再生プラスチックにおける品質保証体制プロセスのゼロベースでの構築
・新技術・新素材の上市に伴う新規品質保証ルールの設計および運用
◎製品のグローバル展開を支える化学物質管理
・製品のSDSの作成
・輸出入に関する化学物質関連法規制の調査
・各種用途に関する法規制の調査
・完成品の表示に関する規制の調査
※法令技術管理チームを主導していただく立場として従事いただきます。
◎グローバル・サプライチェーン管理および品質監査
・国内外の協力工場に対する品質監査および品質指導の実施
・サプライヤー全体の品質水準底上げに向けた仕組み化および運用改善
◎技術開発・製造現場へのデータフィードバック（攻めのQA）
・製品の不具合解析および原因究明、未然防止策の立案
・解析データに基づく研究開発チーム・製造現場への改善フィードバック
・最先端モノづくりの品質向上に向けた技術チームとの連携
※国内出張が年に数回（自社工場・協力会社への監査等）、海外出張が年に1~2回程度（協力会社への監査等）ございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 特許・調査（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ テクノロジーセンター 住所：東京都荒川区町屋1-38-16 プロ町屋ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※現時点で転勤は想定しておりません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社就業規則に沿って決定します。 ■給与改定：年2回（人事評価次第で昇降給） ※管理職採用の場合は残業代無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費支給（月30,000円まで） 家族手当：無 住宅手当：住宅手当・家具移転費補助（支給条件有） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・経験者オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム） ・新卒オンボーディング （入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度） ・新卒キャリア希望申告制度 ＜その他補足＞ ■Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ■Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰 月1回） ■感謝会（年末に行う最大イベント 年1回） ■Memorial Gift（結婚、出産各5万円支給） ■CAMP（全社合宿 年1回）※土曜出勤の内1日をCAMPの実施日とする可能性があります。 ■Library（社内共用本棚） ■育児短時間措置 ■フリーアドレス ■ファミリーデー ■Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/30～1/3）、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、有給休暇、3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有） ※年に1～2日程度休日出勤となる可能性があります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業種未経験歓迎＞ 以下いずれか必須 ・メーカーにおける品質保証・品質管理、または技術・設計のご経験 ・上記メーカーにおける化学物質管理のご経験 （SDS作成、含有化学物質調査、輸出入や各種用途における法規制対応） ・プラスチック成型加工メーカー等における品質保証・品質管理、または設計・開発のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TBM |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F |
| 事業内容 | ■企業概要 気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に、素材・資源循環ビジネスを通じて挑むGX分野のディープテック・スタートアップです。 TBMがこれから向き合うのは、黎明期の世界市場です。経済安全保障に強いビジネス、脱炭素・資源循環型を目指す急速な国際動向を背景に、カーボンリサイクル・再生プラスチック市場は大きな成長が見込まれています。各国のプレイヤーが参入・拡大を進める中、TBMは日本発企業として、世界で先行した素材や製品を社会実装できる事業基盤を有しています。 ■現在の事業フェーズ 建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化といった大きなビジネス機会を追い風に、TBMでは第二創業期を迎えています。 祖業であるプラスチック代替素材：LIMEX（ライメックス）事業で培った素材開発・用途開発・顧客開拓・サプライチェーン構築のアセットを活かし、「カーボンリサイクル・高機能再生材」の事業へのピボットを図っています。企業価値を更に高める、事業ポートフォリオそのものを生み出すフェーズです。 ■企業理念 TBM（Times Bridge Management）という名前には、私たちのミッションである「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いが込められています。これは、持続可能な未来に向けて何百年と挑戦し続け、「我々が架け橋となり、サステナビリティ革命を起こす」という未来への意志表明です。 ＜注力事業について＞ カーボンリサイクル事業 https://tb-m.com/business/ccu/ 建材分野のカーボンリサイクル製品の導入事例 製品にCO?を固定化するカーボンリサイクル技術を活用した床材が、東京都主催の「SusHi Tech Tokyo 2026」のステージに採用 - 株式会社TBM 高機能再生材事業 https://tb-m.com/business/circulex/ 自動車向けの再生材に関する取組 TBM、分析専門企業クリアライズとPCR再生材における化学物質管理および品質保証スキームの共同開発に関する基本合意を締結 - 株式会社TBM |
| 代表者 | - |
| URL | https://tb-m.com/ |
| 設立 | 年2011年8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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