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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【和歌山市】CADオペから機械設計へ◇国が認める超ホワイト企業！段階的なフォロー体制◇20代活躍中★
～半導体業界に携わり、業績絶好調↑／残業ほぼ無し・国が働き方の良さを認める認定企業！（日本国内でわずか0.7％のみ）／和歌山県において、『県で一番大切にしたい企業』に選出～
■業務
・スマホ、自動車など、私たちの生活に欠かせない電子機器。その内部で電気信号を伝える「フレキシブルプリント基板」を手掛けるメーカーです
・基盤の品質を支える検査装置の機械設計！まずは図面作成からスタートし、製品知識や設計の基礎を学びながら、将来的には仕様検討や構想設計、お客様との打ち合わせまで担当。
・オーダーメイド案件だからこそ、段階的にスキルアップしながら設計者として成長できる環境です♪
□抜群の教育体制□
（1）まずは製品や業界知識を学ぶところからスタート！
（2）入社後は簡単な図面作成や設計補助業務を通じて、少しずつ仕事の流れを覚えていただきます
（3）決して一人に任せることはありません。先輩社員がマンツーマンでサポートし、分からないことはすぐ相談できる環境です♪
（4）図面作成に慣れてきたら、部品設計やユニット設計などへ段階的にステップアップ！CADオペレーターから設計者を目指したい方に最適な環境です。
★組織
・５名：20代～40代／未経験入社の方も活躍中！静かな方もいれば、話すことが好きな方もおり、互いに尊重しあう社風です。
★作る製品★
・電子基板の検査装置を設計します
・基板を自動で運ぶ「搬送装置」と、高性能カメラで不良を検出する「検査装置」を組み合わせた設備です
・スマホや自動車、医療機器などに使われる基板の品質を支える重要な機械で、人の目では見つけにくい微細な傷や不良も検出できます
・AIサーバーやデータセンター需要の拡大に伴い、今後も成長が期待される分野です！
■詳細 ※チームで担当
・営業と一緒にお客様のご要望をヒアリング
・検査装置の仕様検討、設計業務
・搬送装置や検査ユニットの設計
・部品選定や社内関係部署との調整
・組立や試運転への立会い
・納品後の改善や仕様変更の対応
◎身に着くスキル
・構想設計から詳細設計まで一貫して担当できる上流工程スキル
・搬送装置や自動化設備に関する機構設計知識
・AI・画像検査・半導体関連設備など成長市場の技術知識
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター（建築、土木系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市有本661 勤務地最寄駅：JR阪和線／ 紀伊中ノ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子供手当有 住宅手当：入社半年まで家賃補助あり（上限あり） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、フォローアップ研修、コンプライアンス研修、職場内教育(OJT)、社外セミナー他 資格取得支援制度（一部従業員利用可） ＜その他補足＞ ■役職手当：前職考慮の上決定 時短制度 出産・育児支援制度 ■社員持株制度 ■慶弔見舞金制度 ■確定拠出年金(DC)制度 ■ノー残業デー(月2回) 【その他制度】 ■社員持株制度（基本給10％以内で毎月購入可） ■育児短時間勤務制度 ※小学3年生になるまで利用可 ■各種資格・技術・知識習得のための自己啓発制度（各種講習会・試験・通信教育他費用補助あり） ■リゾートクラブ法人会員（全国のリゾートホテル・保養施設が格安で利用可） ※他多数の福利厚生制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 年末年始・夏期休暇、育児・慶弔休暇、有給休暇（時間単位、半日単位で取得可能） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 「第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎」 ■必須条件： ・CADの使用経験 （種類不問・業務以外での使用経験も可） ■歓迎条件： ・ソリッドワークス（CADシステム）の使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 太洋テクノレックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒640-8390 和歌山県和歌山市有本661 |
| 事業内容 | ■事業内容： フレキシブルプリント配線板の短納期試作に強みを持つメーカーです。平成16年12月ジャスダック市場に株式を上場し、更なる成長を続けています。 ・フレキシブルプリント配線板の試作・開発： 常に新製品が開発される、スマートフォン、デジタル一眼レフカメラなどのエレクトロニクス製品、カーナビなどは量産前の試作製品づくりが欠かせません。製品に改良を加え続ける試作の過程では、電気的信号を運ぶFPCもまた厳しいサイクルでめまぐるしい試作・開発が要求されています。国内でも数少ないFPCの一貫生産体制と、今までに培った技術力・設計力・ノウハウで「試作短納期メーカー」として主要デジタル機器メーカーのご要望に応え続けています。 ・プリント配線板用テストシステムの開発・販売： 電気的に検査する通電検査機（電気検査機）及び視覚的に検査する外観検査機の2種類の異なる検査タイプの基板検査機を開発しており、豊富な経験から生み出される独自機構と、業界の最先端技術により、世界中で利用されている電子機器の品質安定に貢献しています。 TY-CHECKERやTY-VISIONに代表される各種テストシステムシリーズをラインアップしています。これらは有名スマートフォンに使用される基板の最終検査に採用されるなど大手基板メーカーを中心に取引が拡大しており、現在、海外展開に注力しています。 ■海外拠点： 太友(上海)貿易有限公司、TAIYO TECHNOLEX（THAILAND）CO.,LTD. |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.taiyo-tx.com |
| 設立 | 年1960年12月 |
| 資本金 | 822百万円 |
| 売上 | 3,751百万円 |
| 従業員数 | 192名 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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