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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【将来的に駐在100％】法人営業～初期勤務地選択可・海外赴任者向け医療支援サービス／異業界出身歓迎◎
【1～3年以内に海外勤務／世界の日本人を支援◎16,000社以上が導入！世界で働く人と家族の安心を支える医療サポート】
■業務概要
当社は、海外赴任者やそのご家族を対象に、病院紹介や受診手配、緊急時対応などを行う会員制医療支援サービスを展開しています。
命に関わる重大なケースなどでは命を救うことができる当社のサービスを、営業としてより多くの方々に届けてみませんか？
■業務内容
海外進出しているあらゆる業種の日系企業の管理部門（人事部・総務部・海外事業部等）に提案営業を行っていただきます。
海外赴任者向け医療支援サービス「メディックサービス」を中心に3つの商材の提案を行います。
・メディックサービスの提案・契約更新・導入後フォロー
・現地健康診断の提案
・海外旅行保険の提案、更改案内
見積書・提案書の作成から商談までを営業が担当し、契約後の手続きや契約管理は営業事務がサポートします。
※既存対応が約8割。新規開拓は問い合わせが中心で飛び込み営業はありません。
※入社後1～3年は国内で勤務し、その後アジア拠点へ駐在いただきます。
■メディックサービスとは？
大手企業から中小企業までグローバルに展開する企業16,000社以上にご契約頂いているサービス。年間10万件以上発生する海外での事故や病気における緊急対応や日常生活における病院受診のサポートを、24時間365日年中無休で会員様の支援を行います。その他にも日本人医師による各種健康相談、医療情報を発信しています。
■魅力
・海外勤務できるチャンスが広がる
日本で営業経験を積んだ後は、海外拠点での勤務や駐在のチャンスがあります。アジアを中心に各国へ展開しており、1カ国にとどまらず複数国で経験を積むことも可能で、グローバルな視点やビジネススキルを身につけ、将来的には海外拠点の運営やマネジメントに携わるチャンスもあります。
・自身の頑張りが社会貢献に直結
より多くの企業へサービスを届けることが、海外で働く人々とその家族の安心に繋がります。人々の健康や安全を支え、ときには命を守ることにも貢献できる社会貢献性の高い仕事です。事業の成長と社会貢献の両方を実感できる環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南4-12-17イマス名古屋ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ★大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋2-6-10 新高麗橋ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 入社後1～3年は国内で勤務し、その後アジア拠点へ駐在いただきます。 ※日本国内の勤務先は、ご本人の希望する勤務地となります ＜転勤＞ 有 ※入社後1～3年は国内で勤務し、その後アジア圏（インドネシア、ベトナム、フィリピン、タイ等）に転勤をする予定です。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,553円～498,944円 固定残業手当/月：58,247円～116,456円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,800円～615,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（0.7～3.0ヶ月）※想定年収は賞与1.0か月分にて算出 ■昇給：年1回 ■海外勤務者の給与について： 海外勤務時は、赴任先の物価水準を考慮した給与制度を採用しています。現地でも安心して生活できるよう、各国の物価指数をもとに給与を設定しています。※詳細は選考時にご説明します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 海外赴任後も日本の社会保険に加入し続けるため、将来的な年金額が下がることもありません。 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※補足事項なし 家族手当：※補足事項あり（海外赴任時） 住宅手当：無 ※補足事項なし 寮社宅：※補足事項あり（海外赴任時） 厚生年金基金：無 ※補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 下記研修制度にて、キャッチアップいただける環境のため、入社後も安心して就業いただけます。 ■OJT、新入社員研修、営業研修、海外研修など ＜その他補足＞ 海外赴任時に追加 ・社宅制度（帯同家族居住可能） ・赴任支度料 ・一時帰国休暇 ・社会保険継続加入 ・海外赴任費用の支給（転勤支度料、運送料等） ・医療サポート利用可能（扶養家族も対象） ・災害補償（扶養家族も対象） ・健康診断（扶養家族も対象） ・海外子女教育支援手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・完全週休2日制（土日祝）、国民の祝日に関する法律に規定する休日 ・年末年始休暇、夏季休暇、育児休暇、介護休暇 ・有給休暇は試用期間後に付与 ・海外赴任時に追加：一時帰国休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞ ■必須要件： ・営業経験をお持ちの方（個人・法人、業界不問） ・グローバルな環境で働きたい方 ■求める人物像： ・ホスピタリティ精神を持ち、人の役に立つことにやりがいを感じられる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・お客様やチームの課題解決に前向きに取り組める方 ・変化や新しい環境を柔軟に受け入れられる方 ・海外勤務やグローバルな環境で活躍したい方 ＜語学補足＞ 顧客は日系のお客様ため、仕事上は日本語を使用しますが、英語ができると活かすことは可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウェルビーマーケティングジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容：同社では、グローバルに事業展開をしている日系企業の皆さまに、人的資本に対するリスクマネジメントを中心に、「緊急対応」、「事故予防」、「リスクファイナンス」の「三位一体」体制によりサポートをいたします。皆さまが進出する地の近くにサービススタッフを配置することで、実践的かつ現実的にリスクマネジメントサービスを提供するのが同社の特徴です。 ■リスクマネジメント サービス3つの特徴： 【緊急対応】 日本人駐在員、帯同家族、出張者、現地採用スタッフ等に生じる医療事故や工場、事務所等に生じる様々な事故発生時に、皆さまの近くに配置した専門スタッフが、現場での緊急対応を行います。 【予防活動】 医療事故予防に大きな効果が実証されている、健康診断を基本とした平時の健康管理のご提案や、現地固有の危機管理情報のご提供により、有事に備える予防活動を行います。 【リスクファイナンス】 事故発生時に必要な対応コストや補償差額の補充に必要なコストを確保するためのリスクファイナンスを、的確な補償・保険プログラムのご提案を中心に行います。 ■海外リスクと同社が考える海外リスクマネジメント： 事業のグローバル化に伴う日系企業の海外進出は、年々増加の一途をたどっています。特に近年では、国内マーケットの縮小や価格競争力の激化により、進出拠点は、欧米から巨大なマーケットを擁するアジアへシフトしています。これに伴い、海外進出企業を取り巻くリスクも変化をしてきています。毎年、海外で亡くなる在留邦人は600人前後に上りますが、その内、約70%が、脳・心臓疾患等による傷病によるもの、約17%が交通事故等の事故全般によるもの、約10%が自殺、その他（テロ・暴動を含む）が、残りの約3%となっています。つまり、海外において現実的に管理をしなければならない大きなリスクとして、駐在員等の傷病・事故の予防と対応が避けられません。ウェルビーが考える海外リスクマネジメントとは、これら発生頻度が高い現実的なリスクを把握し、「緊急対応」、「事故予防」、「リスクファイナンス」という3つの実践を通してマネジメントすることを提案しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.wellbemedic.com |
| 設立 | 年1992年4月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | 675百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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