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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【渋谷】法務（※エキスパート）／残業20H程度／化粧品ブランド「ちふれ」など多分野有
【法務部門の中核人材として活躍／在宅勤務可能／年休123日】
■職務内容
【企業法務】
・各種契約書の作成、審査、修正、交渉支援
・取引・新規事業・サービスに関する法務相談
・事業スキームの法的検討およびリスク整理
・利用規約、プライバシーポリシー等の作成・改定
・法令、判例、ガイドラインの調査・社内展開
・顧問弁護士等の外部専門家との連携
・紛争、クレーム、訴訟等への対応
・知的財産、個人情報、広告表示、下請法等に関する対応
【コンプライアンス・ガバナンス】
・社内規程、業務フローおよび決裁基準の整備
・コンプライアンス研修・社内啓発
・内部通報制度の運営
・コンプライアンス委員会の運営
・内部監査、情報セキュリティとの連携
【会社機関関連】
・取締役会、株主総会の運営
・議案・議事録・関連資料の確認
・商業登記、株式事務等の管理
・上場準備等への対応
【その他】
・メンバーのレビュー、育成、業務支援
・将来的なチーム運営、目標設定、評価への関与
※担当範囲は経験・適性に応じて決定します。
■入社後の流れ：
入社後は、契約書のリーガルチェックや各部門からの法務相談対応を担当しながら、当社の事業内容、組織体制およびリスク特性について理解を深めていただきます。
その後は、法務業務の標準化・効率化やメンバーへの助言・支援にも携わっていただき、将来的には、法務部門の中核人材として、業務品質の向上、メンバー育成および組織運営にも携わっていただくことを期待しています。
■ポジション魅力：
会社法上の大会社として、法務に関する専門性を高められる環境です。また、現在IPOを目指しているため、上場準備に関わる業務にも携わることができます。日常業務では、民法、独占禁止法、個人情報保護法、景品表示法など幅広い法令を扱うため、企業法務として幅広い経験を積むことが可能です。加えて、難易度の高い案件や専門的な判断を要する案件については、顧問弁護士に相談しながら対応できる体制を整えています。
■企業魅力
高品質と安全性:創業以来、ちふれは一貫して高品質で安全な製品を提供することに注力しています。厳しい品質管理と徹底した安全性検査を行い、消費者からの信頼を築いてきました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は、慶弔見舞金規程の適用はありません。その他の給与や待遇に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 渋谷事業所 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-14 全国婦人会館・ちふれビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 610万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～570,000円 ＜月給＞ 450,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回 6月 ※下期賞与を給与化することとなりました ■年収には残業代を含んでおりません。別途支給となります。 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：当社規定による 寮社宅：独身寮あり（30歳まで） 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■先輩社員によるOJT、社内教育制度、自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■定期健康診断 ■各種契約保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■土日祝その他 ※当社カレンダーによる（年1～2回、土曜日が一斉有休取得日となる場合あり） ※入社初年の有休付与日数は、入社月に応じて0～10日付与されます ※有休は1時間単位で取得可 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル ・事業会社または法律事務所での企業法務経験5年以上 ・契約書の作成・審査・交渉支援の経験 ・事業部門または経営層への法務助言経験 ・コンプライアンスまたは社内規程整備の経験 ・複数部門と連携して案件を推進した経験 ・基本的な会社法、民法、個人情報保護法等の知識 ・高い文章作成力およびコミュニケーション能力 ■歓迎条件 ・法務部門でのリーダー、主任、マネージャー経験 ・メンバーの育成・レビュー経験 ・取締役会・株主総会の運営経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ちふれホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒350-0833 埼玉県川越市芳野台2-8-59 |
| 事業内容 | ■事業内容： オリジナルブランド『ちふれ』をはじめとする様々な化粧品の企画・開発・製造・販売を行っています。 創業以来お客様のくらしの一部となれるような製品の品質、コストにこだわり続け、誰もが安心してお使いいただける事、並びに肌に本当に必要なものだけをお届けするという強い想いを込め、無香料無着色にこだわり続けています。 半世紀以上の歴史を重ねてきた同社ですが、もちろん更なる飛躍を目指しており、幅広い世代に向けたプロモーションにも力を入れています。 製品ラインナップの多様化、年齢や性別を問わないデザイン、見てすぐにわかる商品名、いつでもお買い求めしやすい場所等、様々なアプローチで今後のシェア拡大と、より皆様の身近になれるブランドになれるよう努力をし続けます。 ■ちふれホールディングスの歴史： 2018年持株会社化に伴い、旧「株式会社ちふれ化粧品」は「ちふれホールディングス株式会社」へと変わりました。 高品質でお客様が求めやすい商品を販売するきっかけは、創業者が海外を訪れた際に諸外国では日本よりもお客様が手軽に化粧品を手にしている事でした。そして、「値段の高い＝品質がいい」というイメージに疑問を抱き、お客様により良くより求めやすい化粧品を提供するべく事業を展開してまいりました。 そして事業を展開する中で日本を代表する消費者団体・全国地域婦人団体連絡協議会（ちふれん）の目にとまり、提携することで『ちふれ化粧品』は生まれました。 2018年4月に飯能新工場の稼働を開始し、生産部門を強化しています。 【就活ハラスメントに関する相談窓口】 お問い合わせ窓口：https://www.chifuregrp.co.jp/news/20261005.html |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.chifuregrp.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年9月 |
| 資本金 | 650百万円 |
| 売上 | 17,660百万円 |
| 従業員数 | 455名 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社ハンズ
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