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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【京都市】総務からISO業務に挑戦/総務庶務/転勤無/年休123日/フレックス有/東証スタンダード
~業界シェアトップクラス/半導体関連装置メーカー/東証スタンダード上場/転勤無・フレックス・リモート等で柔軟な働き方を実現!~
半導体やディスプレー製造に欠かせないフォトマスク事業で国内トップクラスの実績を誇る同社にて、総務・管理部門の一員として環境マネジメント(ISO14001)や労働安全衛生(ISO45001)に関する運営業務をご担当いただきます。
専門知識が必要となる業務もございますが、まずはご経験に応じた業務からお任せするため、総務経験を活かしながら環境・安全衛生分野の知識を身につけられるポジションです。
<環境・安全衛生関連業務>
・産業廃棄物の管理、委託業者との調整
・マニフェスト管理や法令対応のサポート
・エネルギー使用量の集計、報告資料作成
・CO2排出量データの集計、管理
・環境関連データの取りまとめや社内展開
・薬品や化学物質に関する管理業務
・ISO14001/45001の運営サポート
・各種監査対応や資料作成
<総務業務>
・防災訓練の企画、運営
・備蓄品の管理
・安全衛生に関する社内活動の推進
・その他総務庶務業務
【組織構成】
部署人数は、男性4名、女性3名の計7名です。
■同社の働き方の魅力
・賞与5カ月分支給(直近5年間の実績より)
・年休123日+平均有給消化数14日で実質年間休日は137日
(有給取得率86%)
・平均勤続年数13年
・在宅制度有
・男性の育休取得率75%・女性の育休取得率100%
■同社の強みとするフォトマスク事業の特徴:
・半導体の回路パターンを光でシリコンの板に転写するための原版です。ナノレベルの精密な模様を持ち、スマホや自動車などの電子機器を支える重要な役割を担います。
・当社は、スマートフォン、テレビ、タブレット、パソコンなどに不可欠なフラットパネルディスプレー用大型フォトマスクの製品化を早期に実現し、今もなお市場ニーズに応え続けています。
技術革新に努め、世界中で大きなシェアを獲得し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:45 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2 勤務地最寄駅:京都市営地下鉄烏丸線/今出川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※駐輪場あり(バイク・自転車通勤可) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,950円~339,600円 <月給> 280,950円~339,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定:年1回(10月) ■賞与:年2回(7月、12月)※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■新人社員研修、階層別研修、選択型自己啓発セミナー、通信教育、各種資格取得制度 等 自己啓発セミナーは、制限なく受け放題です。勤務時間中に自分の受けたいものを受けられ、社員の受講率も非常に高いです。 <その他補足> ■介護保険 ■労災上積保険 ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■各種貸付金制度 ■総合福祉団体定期保険 ■団体長期障害所得補償保険制度 ■社長賞表彰(金賞100万円+金色社章授与)制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■年末年始休暇、夏季特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(最高20日)等 ※工場設備メンテナンス時の立会いで、土日出勤(平日振替)が月に数回発生する時もあります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・総務、管理部門などでの業務経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種免許運転保持者 ■歓迎条件 ・ISO の事務局および担当経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスケーエレクトロニクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒602-0955 京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2 |
| 事業内容 | ■事業内容:大型フォトマスク事業 ■経営理念:「創造と調和」 エスケーエレクトロニクスの経営理念は「創造と調和」。「創造」とは、『常に積極的に新しい価値創造に励み、社会の求める良い製品を提供することにより、社会に貢献する』ことを意味し、エスケーエレクトロニクスが社会的存在価値のある技術開発型企業となるために必要だと考えます。「調和」とは、『社会との調和、自然との調和、そして人との調和を大切にした企業活動により、社会的責任を果たす』ことを指します。私たちは地域社会・業界などの「社会」、環境・資源などの「自然」、会社の力の源である社員の「人」を大切にした調和のとれた企業経営を行ってまいります。社会、自然そして人との調和を大切にしながら、社会の求める良い製品を作り出していくことで、物質的にも精神的にも豊かな社会の実現に寄与できる・・・私たちが目指すのはそのような企業です。この経営理念を踏まえ、大型フォトマスクメーカーのパイオニアとしてのノウハウと、市場ニーズに応えうる確かな技術力を強みとして、「エレクトロニクス産業の一翼を担う社会的存在価値のある技術開発型企業」を目指し、私たちはひたむきに挑戦を続けていきます。 ■社長メッセージ: 「創造と調和」の経営理念のもと、FPD(フラットパネルディスプレー)業界の成長と共に、最先端技術の開発やグローバル化を推進してまいりました。 エスケーエレクトロニクスは、2001年に前身の株式会社写真化学からエレクトロニクス事業部門を分割して設立した、フォトマスクメーカーです。 FPDの技術進展に伴い、他社に先駆けてフォトマスクの高精細化対応や大型化対応を推し進め、第10世代、第11世代に対応した超大型フォトマスク製造工場を稼働させております。 また新たな事業分野として、RFID、ヘルスケアなど、事業育成にも注力しております。これからも、開拓の精神のもと、培ってきた技術やノウハウを最大限に発揮、さらに不屈の努力でフォトマスク業界のトップランナーとして走り続けるとともに、人と社会の豊かな未来づくりに貢献しつづけるため、新たな事業展開を加速させてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sk-el.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年10月 |
| 資本金 | 4,109百万円 |
| 売上 | 29,187百万円 |
| 従業員数 | 437名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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