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契約社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【神戸市中央区】障害・介護施設事務サブリーダー/未経験歓迎・土日祝休み/PB26-0805606
【官公庁案件/障害・介護施設の申請事務を担い、チーム運営や成長機会も得られるサブリーダーポジション】
■業務概要
当社が受託する官公庁関連の事務センターにて、障害者・介護施設から提出される申請書類の受付や内容点検、不備確認、審査データの入力などの一般事務業務を担います。加えて、サブリーダーとしてチームメンバーのフォローや業務進捗管理、マニュアル整備、業務改善提案なども担当し、円滑なチーム運営に貢献します。まずは丁寧な研修とOJTでメンバー業務を習得し、将来的にはリーダー業務へのステップアップも目指せます。
■業務詳細
・申請書類の受付・内容点検、不備や不明点の確認・電話対応
・審査結果や進捗状況のデータ入力(専用システムやExcel利用)
・チームメンバーからの業務質問対応やフォロー
・進捗管理、業務マニュアルの見直し・整備
・業務課題の共有および改善提案の実施
■扱うサービス
官公庁から受託した介護・障害者施設関連の申請・審査事務業務全般
■組織構成
事務センター内に複数チームが在籍し、100名以上のスタッフが協力して業務を推進。経験豊富なSVやリーダーと連携しながら業務に取り組みます。
■業務の魅力
社会貢献性の高い公共事業に携わりながら、リーダーシップやマネジメント力を高められます。業務改善や運営面にも関われ、成長実感を得やすい環境です。
■教育体制
入社時研修やOJTをはじめ、段階的にスキルアップできるサポート体制を整えています。未経験からでも安心してスタート可能です。
■就業環境
土日祝休み・駅近・休憩室やロッカー完備・禁煙オフィスで、働きやすさが魅力です。
■想定されるキャリアパス
将来的にはリーダーやSV、他プロジェクトへのキャリアチェンジも可能です。
■企業の特徴/魅力
安定した官公庁案件を継続的に受託し、長期的な雇用と成長機会を提供しています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 弊社事務センター(三ノ宮) 住所:兵庫県神戸市中央区 勤務地最寄駅:神戸市営地下鉄線/三宮駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 286万円 <賃金形態> 時給制 交通費全額支給。 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,510円 <想定月額> 241,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> しっかり研修あり。まずはメンバー業務をご習得いただきます。 <その他補足> 無 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝休み。開始日相談可能、長期・更新型のお仕事です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験歓迎/ ■歓迎条件 デスクワークのご経験がある方 Excelで文字入力・修正ができる方 SV経験やリーダー経験がある方歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F |
| 事業内容 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 【プロセスデザイン力】 当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための 「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、 テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。 【組織・人材マネジメント力】 当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。 その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。 【人材育成力】 様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。 【テクノロジー】 企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、 ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。 データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。 ※社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」 パーソルグループ初の社内ベンチャーとして立ち上がった新規事業組織です。 グループの顧客基盤・ブランド・ノウハウの強みを活かしながら、社内ベンチャーならではのスピード感・柔軟性・挑戦機会を併せ持つ環境で 採用領域における新しい価値創出に挑戦しています。 ※当社の雇用形態について: 当社とは直接雇用契約を締結します。 その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約(準委任/請負)に基づく受託事業に従事する場合があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年9月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 110,794百万円 |
| 従業員数 | 18,844名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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