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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【仙台市】内勤営業スタッフ◆デスクワーク/年間休日122日/基本土日祝休み◆
＜仙台市若林区・東証プライム上場のTHK株式会社G/内勤営業スタッフの募集/年間休日122日/土日祝のお休み/事務スキルに加えて機械要素部品等の専門知識を身につけられる仕事です＞
■業務内容：
当社で取り扱う機械要素部品に関する「見積もり」「発注データ入力」がメインの業務となります。その他、お客様からの納期確認に対する回答返信や、電話応対・来客時の一次対応などもお任せいたします。デスクワーク中心の業務ではございますが、専門的な分野の知識も身に付けていただくポジションです。新規開拓や配送などの外勤業務はございません。
■業務補足：
営業担当と一緒に顧客を担当するという体制であり、外勤営業担当が対応できない時間帯の連絡などに対して対応いただく仕事です。
■組織構成
現在8名メンバーがおります。
静かにコツコツと仕事をする雰囲気ですが、協力的にチームで仕事に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件等に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町7-12-2 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／六町の目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 220,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業手当は含まれておりません※ ■賞与：年2回（昨年実績1.9か月分） ■昇給：年1回（昨年実績平均4.69％） ■その他固定手当内訳：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定あり） 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者手当:8,000円、扶養手当:4,000円／人 ■役職手当：～120,000円／月（主任職以上が対象） ■借上げ社宅制度：あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土曜、日曜、祝日 夏季・年末年始休暇 会社カレンダーにより、年に数回土曜・祝日の出勤がございます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも満たす方 ・電話対応や事務的な仕事が得意な方 ■歓迎条件： ・機械部品の製造や営業の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トークシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦2-12-10 THKビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・機械要素部品の卸・小売販売 トークシステムは1987年の創業以来、FA関連機器を中核とする専門商社として、お客様のものづくりと真摯に向き合いながら成長してまいりました。 現在は、全国に展開する営業・物流ネットワークを基盤とし、主力のTHK製品をはじめ、 FA機器、各種工業製品から民生品に至るまで幅広い商材を取り扱い、多様化・高度化する産業界のニーズにお応えしています。 今日、世界は不確実性の高まりやサプライチェーンの再編、保護主義の台頭といった変革の時代を迎え、企業活動の前提も大きく変わりつつあります。 このような環境下、商社に求められる役割は単なる流通機能を超え、調達・技術・物流を高度に融合させた付加価値の創出へと進化しています。 当社では個々の社員が高い専門性と見識を備えた「スペシャリスト集団」として、お客様の多様なご要望に対して最適解を提示し得る体制を構築しています。 複数領域にまたがる商材・サービスを統合的にご提供することで、お客様から調達機能を一括してお任せいただける存在になることを志向しています。 更にはお客様の生産性向上や省人・省力化といった課題の解決に貢献するとともに、持続可能な社会の実現にも寄与してまいる所存です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.talksystem.co.jp/ja/index.php |
| 設立 | 年1987年1月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 161名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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