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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
<マンション工事の進行管理お任せ>知識ゼロから学ぶ/国家資格取得も目指せる◎基本土日祝休み
~建物をよみがえらせる達成感/多くの人と協力して進める/将来は国家資格取得や後輩指導も目指せる~
■仕事内容:
マンションの資産価値維持に欠かせない「大規模修繕工事」の施工管理業務をお任せします。建物の経年劣化に伴う改修工事において、工事計画の立案から協力会社との調整、進行管理まで幅広く担当していただきます。
■工程・安全管理:工事計画の策定、スケジュール作成、安全点検
■現場ディレクション:協力業者への作業依頼、工事進捗確認・指示出し
■品質管理・検査:補修箇所が計画通りに施工されているかの目視確認
■打ち合わせ:オーナー様や居住者様、協力業者とのミーティング実施
■事務・報告業務:工事進捗に伴う現場写真の整理、日報や各種書類作成
【施工管理とは】
首都圏を中心とした当社の修繕プロジェクトにおいて、工事全体を円滑に進める司令塔のような役割を担います。
多くの関係者との調整が必要な仕事ですが、その分若いうちから大きな裁量を持って活躍でき、成果はしっかり評価や収入に反映されます。経験を積んだ後は、後輩育成や複数案件の管理など、マネジメント業務にも挑戦していただきます。
【大規模修繕工事とは】
マンションの外壁補修や防水工事などを通じて、建物の老朽化を防ぎ、居住者が安心して暮らせる環境を維持するための工事です。建物の資産価値を守る重要な役割を担っています。
【入社後について】
入社後は先輩社員の現場で業務の流れや専門知識を学ぶところからスタート。中途入社の社員が多く、相談しやすい環境です。社員とその家族を大切にする考えのもと、福利厚生制度も充実。安心して長期的なキャリア形成を目指せます。
入社後3~5年を目安に、施工管理技士などの国家資格取得を会社がサポート。その後は中規模物件を担当し、後輩の育成にも携わっていただきます。成長に応じて収入アップも期待でき、入社時年収の1.5倍以上を実現している社員も在籍しています。現在は33歳で課長職として活躍する社員もおり、早期のキャリアアップが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都墨田区両国1-15-9 XEBEC両国 勤務地最寄駅:JR 総武線/両国駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> プロジェクト先(東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:その他(プロジェクト先による) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■勤務地について:墨田区、さいたま市ほか首都圏(東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県)の各プロジェクト先※直行直帰OK <転勤> 有 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):256,200円~328,400円 その他固定手当/月:45,000円 固定残業手当/月:35,000円~44,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 336,200円~417,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:有(4月) ■賞与実績:決算賞与支給可能性有(決算毎年3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:借上社宅制度 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続4年から <定年> 65歳 再雇用制度あり上限75歳 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援:講習受講や資格取得費用の全額補助 ■資格手当:1級建築施工管理技士:月10,000円・その他 ■資格取得支援/合格の場合に報奨金/3万円~15万円 <その他補足> ※福利厚生推進法人にも選出されています(ハタラクエール/2022年・2023年・2024年) ■プロ野球年間シート ■産業医契約・外部相談窓口設置 ■人間ドック・インフルエンザ予防接種は家族も会社負担で受診可能 ■えるぼし認定取得(2024) ■3年ごとに海外社員旅行(2024年はハワイ) ■評価体制:スキル習得に応じた昇給など、稼ぎたい意欲を応援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■土日祝休み(現場によっては土曜出勤もあり) ■夏季休/連休あり・年末年始休暇/連休あり ※夏・冬 9連休実績あり(次の年末年始は9連休の予定です) ■有給休暇・慶弔休暇・特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <完全未経験歓迎のポジションです> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ・充実の資格取得支援があり、異業種出身の先輩が多数活躍中です ■歓迎条件: ・小売・飲食での店舗運営やシフト管理、営業、事務など職種不問。対人折衝経験が活かせます。 ・建築・設備・不動産業界の経験、または建設関連の資格・免許保持者の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リニューアルウィングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0026 東京都墨田区両国1-15-9 XEBEC両国 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・マンション大規模修繕工事・その他改修工事一式 <建築の種類> 建築工事業、大工工事業、左官工事業、とび・土工工事業、石工事業 屋根工事業、管工事業、タイル・レンガ・ブロック工事業、鋼構造物工事業 鉄筋工事業、板金工事業、ガラス工事業、塗装工事業、防水工事業 内装仕上工事業、熱絶縁工事業、建具工事業、解体工事業 ■建設業許可: 国土交通大臣許可(特-4)第26917号 ■加盟団体 :NPO 耐震総合安全機構 NPO 横浜マンション管理組合ネットワーク KFタイルホールド工業会 一般社団法人 再エネ100宣言 RE Action協議会 一般社団法人 クラブヴォーバン club Vauban ■ISO: 品質マネジメントシステムISO9001 認証番号 MSA-QS-4460 ■派遣業 労働者派遣事業許可 派13-316283 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.renewalwings.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年6月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | 5,390百万円 |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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