【株式会社A2Z】【フルスタックエンジニア／企画開発】AI審査×スカウト型採用プロダクト「Uppers」◆在宅週2日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【フルスタックエンジニア／企画開発】AI審査×スカウト型採用プロダクト「Uppers」◆在宅週2日


～AIで採用市場の課題解決に挑む・要件定義から実装まで一貫して担当・新規事業の成長を技術で牽引～

＝ポイント＝
・AIを活用したHR領域の新規プロダクト開発
・要件定義から実装・改善まで一貫して関与
・0→1フェーズで技術選定やアーキテクチャ設計にも挑戦可能

【募集ポジション】
当社プロダクト、Uppersのフルスタックエンジニアを募集します。

【Uppersについて】
UppersはハイクラスIT人材に特化した、AI審査つきのスカウト型求職者データベースで、既存スカウト市場の「玉石混交」「スパム的な大量スカウト」を、AIの品質審査で解決します。

詳細はまだ大きくオープンにはしていないフェーズですが、会社としても今後の成長テーマの一つとして位置づけており、プロダクト開発だけでなく、マーケティング投資も含めて本格的に伸ばしていくことを想定しています。

【業務内容】
今回募集するのは、Uppersの開発を推進するTypeScriptのフルスタックエンジニアです。

【具体的な業務】
以下のような業務を得意分野を中心にご担当頂きます。

・AIを活用したHR領域の新規プロダクトにおけるフロントエンド、バックエンド開発
・プロダクトマネージャー、デザイナー、事業責任者と連携した要件定義、仕様設計
・ユーザー課題、事業課題、マーケット仮説を踏まえた技術的な実現方法の検討
・Claude Code、Cursor等のAI開発ツールを活用したプロトタイピング、開発効率化
・新機能の設計、実装、リリース、効果検証
・ユーザーインタビューや定量データをもとにした仮説検証、改善開発
・フロントエンドからバックエンド、必要に応じたインフラ・技術検証までを含む開発推進
・AIを活用した機能の検証、実装、改善
・プロダクトKPIやマーケティング施策と連動した機能改善
・開発体制、技術基盤、コード品質、開発プロセスの改善
・0→1フェーズにおける技術選定、アーキテクチャ設計、開発優先順位の整理


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】