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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【東京】AWSクラウドリフト◆週4リモート/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制～
～急募！/AWSクラウドリフト／基本設計フェーズ参画／インフラ立ち上げ期／サイバーセキュリティ強化／上流工程挑戦／リモート活用／中核人材募集/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制～
■採用背景
顧客のクラウド活用拡大に伴い、オンプレミス環境からAWSへのクラウドリフト案件が進行しています。社内ではLinux運用保守やWindows設定業務の経験者が中心であり、設計構築を担えるインフラエンジニアの採用を強化しています。
■業務内容
顧客先で進行するオンプレミスからAWSへのクラウドリフトプロジェクトに参画いただきます。一部上位企業と連携しながら、要件定義完了後の基本設計工程を中心に担当します。
・現行Linux環境の構成把握、移行を前提としたインフラ構成検討
・AWS環境の設計方針策定、基本設計
単なる運用業務ではなく、構成を検討する段階から設計へ落とし込む役割を期待しています。
プロジェクトは2030年12月のリリースを予定しており、長期的な視点で設計品質や運用を見据えた環境づくりに取り組みます。AWS実務経験者はもちろん歓迎しますが、オンプレミス環境での設計構築経験を持ち、クラウド技術を自主的に学んでいる方も対象です。関係者と調整しながら課題を整理し、自ら知識を吸収しながら設計を進められる方を求めています。
■業務の魅力
・AWSクラウドリフト案件の基本設計フェーズから参画できる
・立ち上げ段階のインフラ組織で中核メンバーとして活躍できる
・オンプレミス設計構築経験を活かしながらクラウド領域へ領域拡大できる
■働く環境
インフラ領域は拡大フェーズにあり、これから体制を強化していく組織です。設計構築経験者を中心に知見を蓄積しながら、クラウド案件への対応力向上を進めています。上位企業とも連携しながらプロジェクトを推進します。（週1日出社、週4日リモート勤務）
■キャリアパス
まずはクラウドリフト案件の設計業務を通じてAWS領域の経験を積み、その後はクラウド案件のリーダーや上流工程担当として活躍いただくことを期待しています。将来的にはコンサルティング領域まで視野を広げられる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京の顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を保証します（規定あり）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：670万円、月給35万円、入社3年目、40代）、890万円（月給41万円、入社7年目、40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円 家族手当：無 住宅手当：賃貸2万5千円、自己所有1万円※規定あり 寮社宅：会社契約社宅あり（敷金・礼金・更新料は会社負担） 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得応援制度、通信教育受講支援、自己啓発本・自己啓発DVD貸出制度など ＜その他補足＞ ■役職手当 ■リゾートホテル会員 ■業務優良表彰・永年勤続表彰・改善提案表彰 ■慶弔見舞金 ■各種同好会（ゴルフ・釣り他） ■四半期表彰 ■通信教育受講補助 ■引越し代・敷金礼金会社負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜（祝日は原則出勤）、年末年始休暇、GW（7～11日）、夏季休暇、有給休暇休暇、特別休暇、慶弔休暇 ※勤務地、配属先による |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・オンプレミス環境でのインフラ設計・構築の経験 ■歓迎要件 ・PM/PLのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ディーピーティー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル22F |
| 事業内容 | ～設計開発センターでの受託開発と、お客様先でのプロジェクト参加。2つの働き方で、回路・機構・ソフトの上流から量産試作まで手がけられます～ ■会社について 1989年設立・名古屋本社。600名超のエンジニアが、自動車を中心に日本のものづくりを支えています。 エンジニアリング・R&D・アウトソーシング・メディア・スマート農業・AI研究と、多角的に事業を展開。 社名DPTは夢(Dream)・情熱(Passion)・感謝(Thanks)に由来します。 ■2つの働き方 （1）お客様先でのプロジェクト参加 アイシン、ジェイテクト、三菱電機、ヤマハ発動機、本田技術研究所など大手メーカーの開発現場で中核メンバーとして活躍。複数の企業・製品に携わり、幅広い経験を積めます。 担当例：ECUのシステムアーキテクチャ設計、モーター制御ECU開発、スマートファクトリー向けシステム開発、内装部品設計 （2）設計開発センターでの受託開発 企画・構想設計から詳細設計、試作、評価、量産試作まで一貫して請け負います。 ■技術領域 ・エレクトロニクス：回路設計、基板設計、解析評価 ・メカニクス：機構設計、CAE解析 ・情報システム：制御系/オープン系ソフト開発、アーキテクチャ設計 ・機能安全：ISO26262/ISO13849準拠のH/W・S/W開発 3分野と機能安全のチームが同じ部内にあり、分野横断の開発ができます。 ■成長環境 E資格、G検定、AWS認定、FSPなど多様な資格保有者が在籍。 未経験の技術にもチームで粘り強く挑む文化があります。 ■自社製品・AI開発にも挑戦 ハウス内の環境データをクラウドに蓄積し、スマホから遠隔制御できるスマート農業システム「e-minori plus」を自社開発。九州の高校などでも活用されています。 AI-labではAI予測制御や画像解析を研究し、特許出願も行っています。 ■その他の事業 ・アウトソーシング事業：製造派遣・有料職業紹介・請負 ・メディア事業：製造・ドライバー・警備・建築土木の求人サイト「ジョブコンプラス」 ・健康経営優良法人 ■実績 ・自社企画製品の開発にも積極的に挑戦。 ・[国際]カーエレクトロニクス技術展～カーエレ JAPAN～に2年連続で出展 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dpt-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,900名 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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