【株式会社テクノクリエイティブ】【在宅可能×インフラエンジニア】◆オンプレ経験歓迎◆AWS等クラウド案件◆エンジニアファースト【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【在宅可能×インフラエンジニア】◆オンプレ経験歓迎◆AWS等クラウド案件◆エンジニアファースト


★クラウド案件に挑戦し、市場価値を高めていきませんか？～オンプレ経験のある方大歓迎！リモートワークの導入など働き方改善も実現しています★

■会社の特徴
・取締役がエンジニア出身！ゆえにエンジニアファーストの就業環境を実現
・売上高62億円の上場企業！5年間の売上成長率195.5％の実績と安定性
・「在宅勤務×年休126日×残業6.4ｈ×資格取得手当(1千円～数万円/月)」
・今後はパッケージ製品の特化事業にも注力！技術力の底上げに投資拡大中

■当社の魅力
・エンジニア第一の会社運営
∟取締役が部門長を兼任しているため経営と現場の距離が近く、現場の意見を取り入れやすくエンジニア第一の環境作りに注力しております。
・メンバーの意見反映されやすい
∟当社には「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがあり、
　もともと保育士だった社員が発案し実装されております。

■業務内容
大手企業の案件をメインに、ネットワークやサーバーの設計/構築を行っていただきます。また、プライム案件も多く上流工程を中心として、ご経歴に応じて幅広い案件の中から選択可能です。

■プロジェクト例
・AWS,Azureなどのクラウド基盤の開発
・オンプレや仮想化基盤からのクラウド移行
※基本は３～４名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制です。

■組織体制
東京支社にエンジニアは90名在籍しております。(開発:60名、インフラ:30名)20代～40代が多く男性70名/女性20名の職場となっております。中途の方で９割以上構成されているため安心して働くことが可能です。

■教育体制
・オリエンテーションの実施
・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育（１ヶ月～半年間/ご経歴次第）
・現場社員ではない管理課との面談（年6回）
∟エンジニアの方の窓口として活用可能
・技術研修やリーダー研修の充実
∟eラーニングでの研修教材となっており、どのタイミングでも受講可能
∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備

■評価制度と昇給率
・人事考課制度（年２回）
∟考課表を作成し、自己評価と上司評価を基にすり合わせを行います。
　20代でリーダーとして活躍する社員もおります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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【開発環境】