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契約社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【神奈川】債権管理実務担当（総合職）◆バックオフィス業務◆ローン全般の延滞督促対応など◆
※株式会社UI銀行へ在籍出向となります。
■業務内容
・ローン全般の延滞督促対応（延滞解消の確認、及び解消先の事故コード解除など日次管理）
・代位弁済請求業務、代弁回収業務
・事故報告書作成
・保証会社等からの依頼に基づく処理
・期限更新不可先との対応
・無担保先の住所変更管理等
■募集背景
UI銀行ファイナンスセンター（バックオフィス業務）における人員確保のため。
■出向先について
株式会社UI銀行（東京都港区南青山三丁目10番43号）
デジタルバンク
■雇用形態の補足
雇用形態：契約社員
・初回契約期間：6か月
・契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等を総合的に判断する）
・通算契約期間上限：20年1ヶ月（39歳11ヶ月の方の例。それぞれ本人の満60歳の誕生日を含む月の末日をもって通算契約期間の上限とする。）
※入社後試用期間6か月の勤務状況等を見て、期間の定めのない雇用契約（正社員）への移行可否を判断します（正行員へ移行した割合100%（2024年度））
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 債権管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 職務内容欄に補足を記載 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限20年1ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ きらぼし銀行相模原センタービル 住所：神奈川県相模原市中央区相模原3丁目8‐17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 459万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～344,000円 ＜月給＞ 270,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・実際のご提示内容はご経験・選考結果を踏まえて決定いたします。 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養手当※規定あり 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：条件有 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（新入行員研修等）、業務別研修、外部派遣、トレーニー制度、通信教育、eラーニング、報奨金制度 など ＜その他補足＞ ・海外出張手当、扶養手当 ・企業年金制度、育児支援諸制度、財形貯蓄、従業員融資、持株会、社宅、リロクラブによる宿泊、グルメ、レジャー、リラクゼーション、自己啓発などの割引サービス等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、年末年始 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・受架電経験のある方（電話督促業務あり） ・PCスキル（Word：入力・修正・削除など文書作成スキル／Excel：四則演算・関数（SUM・AVERAGE・COUNT・VLOOKUP・IF）を使った集計スキル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社きらぼし銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-10-43 |
| 事業内容 | 当行は東京都民銀行、八千代銀行、新銀行東京の3行が2018年5月1日に合併し誕生しました。 「首都圏における中小企業と個人のお客さまのための金融グループとして、総合金融サービスを通じて、地域社会の発展に貢献します。」という経営理念を掲げ、 金融にも強い総合サービス業を目指しています。 ・経営方針 きらりと光るグループ：独自性のある金融サービスの提供により、地元金融グループとして永続的に存在する チャレンジするグループ：お客さまや地域経済の発展に貢献するために、東京圏の特色を活かして挑戦し続ける 思いをつなぐグループ：お客さま、地域、職員の「思い」を大切にして、常に信頼され必要とされる存在になる |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kiraboshibank.co.jp/ |
| 設立 | 年1924年12月 |
| 資本金 | 43,734百万円 |
| 売上 | 158,132百万円 |
| 従業員数 | 2,054名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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