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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【仙台市青葉区】診療同行看護師『住み慣れた場所で自分らしく』をチームで支える※運転業務なし
～患者様の増加に伴い、当診療所では看護業務全般をお任せできる方を募集～
患者様宅にはドクターや診療アシスタントと3名一組で訪問します。訪問の際には診療アシスタントが運転いたしますので、『在宅看護に興味があるけど運転業務が不安』という方もぜひご応募ください。
仕事はチームで相談しながら進められますので在宅医療未経験の方もご安心ください。疾患だけに留まらず、患者様の生活を総合的に看るお仕事です。
”住み慣れた場所でその人らしく生きる”を支える訪問診療の看護師として、病棟や診察室では見えにくい、患者さんの生活やご家族の様子をダイレクトに感じながら全人的看護に取り組むことができます。
■業務内容
在宅診療に関わる看護業務全般をご対応いただきます。
※夜勤なし
※オンコール有（週1～2回）電話対応のみで基本的に出動はございません。
└オンコール対応は業務に慣れてからお任せしますのでご安心ください。回数、頻度についても習熟度や診療状況を鑑みた上で適切に割り振りいたします。
└日中の診療や体制の見直しにより、看護師1人当たりのオンコール回数を減らす取り組みを始めています。
◇訪問範囲：クリニックより16km圏内
◇1日の訪問件数：7～10件程度
※主な訪問先は患者様のご自宅や入居施設です。医師・看護師・アシスタントの3名で行動します。1日の大半は院外で過ごし、朝夕計2～3時間前後の内勤業務があります。
◇診療介助、バイタルサイン測定、点滴・採血等の処置、薬の服用方法の指導等
◇地域の多職種との連携業務
内勤時間や移動時間を有効に活用して多職種間の連携業務をします。
訪問看護師やケアマネジャー、薬剤師等と多職種連携用SNS「MCS」や電話、指示書等を用いて情報を共有します。
また、患者さんやご家族から診療所に入る容態についての連絡への対応も看護師の重要な業務となっております。
■教育体制
入職から1ヶ月程度は先輩社員に同行し、業務の流れや必要な考え方について学びます。次の1～2ヶ月程度で先輩社員の同行フォローを受けながら、自ら実務に取り組みスキルを固めていきます。3か月目には単独で診療同行をし始めるイメージです。並行して、社内ルールや制度について学ぶオリエンテーション研修や診療所事務長との振り返り面談を行います。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間内の雇用条件の変動はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ やまと在宅診療所仙台北 住所：宮城県仙台市青葉区木町通 2丁目3－14 セントSGビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 基本的に転勤はございませんが、適性・役割に応じ企業と社員本人、双方の同意の上での異動の可能性はあります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～287,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 295,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： 資格手当：50,000円～50,000円 ベースアップ手当：15,000円～15,000円 ※入社時の給与は適性により判断いたします。 ■昇給あり ■別途オンコールを対応の際には5,000円／回の手当がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（上限4万円）を支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入職後、先輩職員からのOJTを中心とした教育体制を整えております。 ＜その他補足＞ ■2親等以内保険診療無料等 ■定期健康診断、ワクチン接種無料 ■PC、iPad、社用携帯などのデバイス貸与 ■ユニフォームの貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■基本土日祝休 リフレッシュ休暇年5日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※診療対応やイベント、講演会運営などで休日出勤の必要性が発生した場合には同月内で振替休日を必ず取得 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・看護師または准看護師資格を取得し、看護師として病棟実務経験をお持ちの方 ・スムーズな採血・点滴対応が可能な方 ・オンコール対応が可能な方 ・インターネットの閲覧やメールの送受信など基本的なPCスキルのある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人社団やまと |
|---|---|
| 所在地 | 〒987-0511 宮城県登米市迫町佐沼字南元丁72 |
| 事業内容 | ■法人概要： 2011年の東日本大震災をきっかけに結成された医療支援チームがベース。 その一員である東大病院外科医の田上佑輔が2013年4月に宮城県登米市と東京都板橋区高島平の2カ所で、それぞれ在宅医療を中心に行う診療所を開設したことが事業の始まりです。2014年12月には2つの診療所がそれぞれ法人化し、やまと在宅診療所 登米は「医療法人社団やまと」として事業を開始。現在は在宅診療を主体とする診療所（岩手県一関市、宮城県登米市、宮城県大崎市、宮城県栗原市、宮城県仙台市、宮城県名取市、宮城県白石市、神奈川県川崎市、神奈川県横浜市、高知県高知市の8カ所）を運営しています。 ■やまとの医療体制： （1）医師体制 各診療所ともに、複数の常勤医師と多数の非常勤医師が在籍しています。 医師は、家庭医、総合診療医、外科医、内科医、老年科医、小児科医、整形外科医、皮膚科医などさまざまです。チーム制で診療を行い、同じ医師が同じ患者さんを担当するのではなく総合診療をベースに患者さんの主病や状態に応じて専門科の医師からコンサルを受けながら、全員で診療しています。 （2）診療チーム 医師・看護師・診療アシスタントの3名1組で患者さんを訪問しています。 診察・治療に必要な物品の準備、運転、現場でのカルテ入力は診療アシスタントが、バイタルチェック・処置の多くは看護師が行いますので、医師は診療に集中できます。移動の車中では、これから訪問する患者さんのカルテを確認しながら、看護師からの申し送りを受けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://yamatoclinic.org/ |
| 設立 | 年2014年12月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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