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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【イベントコーディネーター/案件統括】企画提案~管理運営まで◆東急不動産HDグループ
■業務内容:
大手企業・官公庁等の重要イベントをワンストップで企画運営する当社にて、クライアントの戦略的パートナーとしてイベント成功を主導できるシニア人材を募集します。1社1担当制で顧客ポートフォリオを管理し、会場選定から予算管理、演出提案、当日運営、アフターフォローまでの一連を責任を持って遂行します。高い顧客信頼と8割のリピート率を背景に、より付加価値の高い提案・実行で事業成長を牽引してください。
■具体的な仕事内容:
・クライアント・アカウントマネジメント:主要クライアントの窓口を担当し、ニーズ把握→提案→契約締結までをリード。関係強化と継続受注を図る。
・イベント提案:目的に応じた演出提案、機材選定、動線提案、ケータリング提案、リアル/オンライン/ハイブリッド施策提案等。
・プロジェクトマネジメント:制作スケジュール・協力会社管理・リスク対策・安全管理を統括し、品質と納期を確保。
・現場統括:設営指揮、進行管理、クライシス対応。外部ベンダーや会場との折衝・交渉を主導。
・改善・KPI管理:イベント終了後の効果測定(参加者満足度、クライアント評価、KPI達成度)を実行し、次回提案へ反映。
・新規事業/プロダクト貢献:企画提案による新規サービス創出や営業資料のブラッシュアップにも参画。
■担当実績例
・官公庁主催の国際シンポジウム(多数国間調整・同時通訳・来賓対応)
・医療分野の国際学会(ハイブリッド配信含む)
・大手企業の新製品発表会・周年イベント・研修プログラム
・最先端展示会や業界カンファレンス
■ミッション
・個人ノルマを設けず、施設単位での稼働率向上を目指す
・チーム内の生産性向上、新規顧客獲得のための営業施策提案による問合せ、母集団形成
・リピート率・クライアント満足度の維持・向上
■歓迎条件:
・ビジネスレベルの英語力(国際会議運営や海外ステークホルダー対応経験)
・ハイブリッド/オンライン配信の企画・運営経験
・セールスやアカウントマネジメント経験(提案~契約獲得の実績)
・P/L管理経験や予算規模の管理経験(例:年間数千万円~数億円の案件ポートフォリオ)
・イベント関連のネットワーク(制作会社、会場、映像音響など)
・チームリーダー/後進育成経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00~18:00(シフト制) <勤務パターン> 9:00~18:00 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 渋谷ソラスタコンファレンス 住所:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京虎ノ門グローバルスクエアコンファレンス 住所:東京都港区虎ノ門1-3-1 勤務地最寄駅:東京メトロ線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> ステーションコンファレンス川崎 住所:神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 勤務地最寄駅:JR線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※各勤務地へ常駐。 勤務地は、赤坂・渋谷・竹芝・虎ノ門・日比谷・四ツ谷・御茶ノ水・九段下・大井町・川崎エリアにある当社運営のコンファレンス施設です。 <転勤> 無 転居を伴う転勤なし(東京・神奈川の勤務地) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~365,000円 <月給> 320,000円~365,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定 ■賞与:年2回(6月、12月)(昨年度実績:年間総計4.3ヶ月分) ※別途決算賞与有/年1回(3月/業績により支給) ■昇給:年1回(4月)(昨年度実績:1.96%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月3万円まで) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:企業型確定拠出年金(毎月2万円を会社拠出) <定年> 60歳 再雇用制度有:65歳 <教育制度・資格補助補足> ■英語力手当:特級:月10万円、上級:月5万円、中級:月2万円、初級:月5千円※会社規定に基づく ■外部研修受講制度(エンカレッジ会員) ■OJT研修 <その他補足> ■役職手当 ■出張手当 ■退職金制度 ■東急共済組合会員(ライフイベントに応じてお祝い金支給、休職時の傷病手当上乗せなど) ■保養所(沖縄カフーリゾート フチャク コンドホテル1室保有、東急ハーヴェストクラブ会員) ■社内懇親費 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■シフト制 月9日~12日の公休、有給休暇(2025年度の取得実績66%) ■有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・イベント企画運営または関連分野での実務経験5年以上(大規模/法人向け案件の担当経験必須) ・大手企業、官公庁、学会、展示会など高影響度イベントの主担当またはPM経験 ・予算管理、複数ステークホルダー調整、外注コントロールができること ・顧客折衝・交渉力に優れ、提案力をお持ちの方 ・現場対応が可能で、問題発生時に冷静に対処できること ・日本語ビジネスレベル(読み書き・会話) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インフィールド |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-2-5 御茶ノ水NKビル11F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・貸しホールの運営、管理 ・貸し会議室の運営、管理 ・貸しホール、貸し会議室の企画および運営に関するコンサルティング ・照明、音響、映像のオペレーション ・展示会、パーティー、各種イベントの企画、制作 ・イベントに関する手配業務 ・イベントに関する事務局代行業務 ※旅行業登録:東京都知事登録旅行業第3-7223号 ■当社について: 当社が運営する会場では毎日数十件、年間1万件以上のイベントが行われています。会議、研修、セミナー、学術大会、国際会議、展示会、新商品発表会と、その内容は実に多種多様です。そうしたイベント一件一件に対して、当社のコーディネーターが最初から最後まで丁寧に寄り添い、お客様のイベント成功のために知恵を絞り、力を尽くします。 ■特徴(TOPICS): 2015年より株式会社東急コミュニティーの100%出資会社となり、安定した経営基盤のもとで社員一人ひとりが新たな分野へ挑戦できる環境を整えています。東急不動産ホールディングスの経営資源を活用した施策やコンプライアンス体制の強化を進めることで、お客様により高品質なサービスを提供してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://infield95.com/company/ |
| 設立 | 年1995年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,380百万円 |
| 従業員数 | 84名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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