【株式会社ダイレクトソーシング】【リモート可】アプリケーションエンジニア◆フルスタック/自社プロダクト/技術選定/年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【リモート可】アプリケーションエンジニア◆フルスタック/自社プロダクト/技術選定/年休125日


～自社プロダクト/AI×HRTech領域で企画から開発まで一貫/フルスタックに挑戦しながら、事業成長を支えるエンジニアへ～

■企業概要
2015年設立。ダイレクトリクルーティング支援や採用ブランディング支援を展開するHRTech企業です。日本初のLinkedInパートナー企業として、大手企業や外資系企業の採用成功を支援しています。

■採用背景
自社開発プロダクトである「ScouTalia」と新卒向けキャリアイベントシステムの機能強化に伴う増員募集です。AI活用や外販拡大を見据え、開発組織の強化を進めています。

■業務内容
企業の採用課題や学生・求職者とのマッチング課題をテクノロジーで解決するポジションです。ビジネスサイドと連携しながら、自社プロダクトの機能企画から開発・運用まで一貫して担当します。
・ScouTaliaの設計・開発・運用保守
・AIを活用した候補者スクリーニング機能の実装
・外販向け機能拡張、パフォーマンス改善
・新卒向けキャリアイベントシステムの要件定義・機能追加
・企業と学生の交流を促進する新機能の企画・実装
・企画運営チームとの仕様策定、技術選定、コードレビュー
・AIを活用した開発環境整備

■組織構成
CTO、エンジニアリングマネージャー、アプリケーションエンジニア3名、ビジネステクノロジー担当1名で構成されています。少数精鋭組織のため幅広い領域へ挑戦できます。

■ポジション・環境の魅力
・事業直結の裁量とフラットな環境：小規模なチームのため、プロダクトの設計から開発まで全体に裁量を持って関わることができます。意見を発信しやすいフラットなカルチャーです。
・事業の手触り感とダイレクトなフィードバック：社内の採用コンサルタントが主要ユーザーでもあるため、開発した機能に対して直接フィードバックをもらう機会が多く、エンジニアとしてのやりがいや達成感を感じやすい環境です。
・外販SaaSのグロースと新規機能企画：AIプロダクトの外販化フェーズや、イベントシステムにおける企業・学生間のコミュニケーション活性化など、事業の成長に直結する開発に挑戦できます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】