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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【AIスカウトサービスのプロダクトマネージャー】仕様設計・技術検証まで◆0→1フェーズ◆在宅週2日
【Uppersについて】
ハイクラスIT人材に特化した、AI審査つきのスカウト型求職者データベースで、既存スカウト市場の「玉石混交」「スパム的な大量スカウト」を、AIの品質審査で解決します。詳細はまだ大きくオープンにはしていないフェーズですが、会社としても今後の成長テーマの一つとして位置づけており、プロダクト開発だけでなく、マーケティング投資も含めて本格的に伸ばしていくことを想定しています。
【業務内容】
今回募集するのは、この0→1フェーズにおいて、プロダクトの開発をリードしてくださるプロダクトマネージャーです。完成されたロードマップや決まった仕様があるわけではなく、ユーザー課題の整理、仮説設計、要件定義、プロトタイピング、検証を高速に回しながら、プロダクトの勝ち筋をつくっていく必要があります。
そのため今回、事業責任者、エンジニア、デザイナー、マーケティングメンバーと連携しながら、新規プロダクトの立ち上げを推進していただけるプロダクトマネージャーを募集します。ただし、今回求めているのは、いわゆる企画専業のプロダクトマネージャーではありません。
ユーザー課題や事業仮説を整理し、何をつくるべきかを要件に落とし込むだけでなく、必要に応じてClaude CodeやCursorなどのAI開発ツールも活用しながら、プロトタイプを作成する、仕様を詰める、エンジニアと実装レベルで議論する、といった動きができる方を想定しています。
プロダクトマネージャーでありながら、プロダクトエンジニア的な動き方もできる方にフィットするポジションです。
具体的には以下のような業務をご担当頂きます。
AIを活用したHR領域の新規プロダクトにおける企画、要件定義、仕様設計
ユーザー課題、事業課題、マーケット仮説の整理
事業責任者、エンジニア、デザイナー、マーケティングメンバーとの連携
Claude Code、Cursor等のAI開発ツールを活用したプロトタイピング
開発優先順位の整理、ロードマップ策定
ユーザーインタビューや定量データをもとにした仮説検証
リリース後の効果検証、改善施策の立案
グロースを見据えたプロダクトKPIの設計、運用
必要に応じた簡易な実装、技術検証、仕様レビュー
マーケティング施策やユーザー獲得施策と連動したプロダクト改善
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-3-14 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 週2～3日を目安に、事業や組織の状況に応じて柔軟にオフィスへ出社いただきます。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：554,940円～1,849,650円 ＜月給＞ 750,040円～2,500,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを踏まえて決定します ※現年収を上回る金額でオファーします ■想定年収：9,000,480円～30,000,600円 ■昇給・成果給（インセンティブ）年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■健康保険有り、労働保険完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： WebサービスまたはSaaSプロダクトにおけるプロダクト開発経験 プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、エンジニア、またはそれに準ずる立場で、要件定義からリリースまでを推進した経験 エンジニア、デザイナー、Bizメンバーと協働しながら、仕様設計や優先順位付けを行った経験 ユーザー課題を起点に、仮説立案、検証、改善を行った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社A2Z |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-3-14 3F |
| 事業内容 | 当社は、「AからZまであらゆる事業をつくる」をコンセプトに、AIを活用したSaaS・プラットフォーム事業の企画開発を行うスタートアップ企業です。特定事業への依存ではなく、自ら事業を創出し、その収益を次の新規事業へ再投資する連続起業型のビジネスモデルを志向しています。 ■事業内容： ・AI請求書管理・バックオフィスDXサービス「ヤスラク」の開発・運営 ・AI審査型ハイクラスIT人材データベース「Uppers」の開発・運営 ・新規SaaSプロダクトの企画・開発 ・サービス開発・運営 ・受託開発・コンサルティング事業 AI時代の変化を追い風に、巨大市場へ正面から挑戦することを戦略としており、バックオフィスDX市場とハイクラスIT人材市場の双方で市場構造そのものの変革を目指しています。 ◇ヤスラク 受取請求書処理を中心に、AI-OCRによる入力自動化、申請・承認ワークフロー、工数管理など、企業のバックオフィス業務全体の効率化を目指すPLG型SaaSを展開しています。 ◇Uppers ハイクラスIT人材に特化したAI審査付きスカウトデータベースを提供。人材業界における「スパムスカウト」や「候補者品質のばらつき」といった課題をAIによる品質評価で解決しています。 ■ビジョン： 「AからZまで、あらゆる事業を自ら生み出す会社」を掲げています。創業の背景には、外部資金調達に依存することで本質的な事業づくりが阻害されるという問題意識がありました。自分たちで稼いだ利益を次の挑戦へ投資することで、短期志向ではなく長期視点で大きな社会課題に挑戦できる組織を目指しています。 代表の宮村氏は学生時代より事業立ち上げを経験し、その後もプロダクト開発や事業成長に携わってきた起業家です。「まずやる」「誰も挑まない領域に踏み出す」という価値観を重視しています。 ■特徴 ・AI活用を前提とした事業開発企業 ・バックオフィスDX市場とHR Tech市場という巨大マーケットへ参入 ・PLG（Product Led Growth）モデルによるプロダクト成長戦略 ・外部資本依存ではなく、自社収益を成長原資とする経営方針 ・エンジニア・PdM・デザイナーが事業成長まで一体となって推進 |
| 代表者 | - |
| URL | https://a2z.net/ |
| 設立 | 年2026年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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株式会社北の達人コーポレーション
Webディレクター（外部）在宅勤務OK/フレックス有/テレビ朝日グループ
株式会社テレビ朝日メディアプレックス
Webディレクター◆土日祝休み/残業月5H以内/年休120日以上/年収303万円〜6...
株式会社フェローシップ
商品開発担当（化粧品・食品）／未経験者枠／東京
株式会社北の達人コーポレーション
プロダクトディレクター/化粧品・食品
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