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契約社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【名古屋市熱田区】事務センタースタッフ/未経験OK◆研修充実◆残業少なめ/PB26-0755466
【大手電力グループで長く安定して働く/社員登用のチャンスあり/土日祝休みで働きやすい事務センター】
■業務概要
当社の大手電力グループの事務センターにて、電気契約申込に関する事務業務を担当いただきます。入社後は研修からスタートし、専門知識は少しずつ習得できるため、未経験の方も安心して始められます。社員登用の実績もあり、長期的なキャリア形成が可能です。
■業務詳細
・電気契約申込内容の確認
・専用システムを活用したデータ入力業務
・工事手続きに関わる申請処理や、図面・各種書類のチェック業務
・申込内容や書類に不備があった際のメール対応
・業務フローに則った事務処理や、チーム内での情報共有
・マニュアルに沿ったオペレーションを行い、正確性と効率性を重視した事務作業
・定期的な業務ミーティングへの参加
■扱うサービス
当社の一般送配電事業や電気通信事業に関連する電気契約申込の事務手続き全般に関わります。
■組織構成
100名以上が在籍する大規模な事務センターです。新設ポジションのため、複数名の仲間と共にスタートできます。20代から60代まで幅広い年代が活躍しており、男女ともに在籍しています。
■業務の魅力
安定した大手グループ企業で長期的に働ける点、未経験から専門スキルを身につけられる点が大きな魅力です。土日祝休み・残業少なめでプライベートとの両立も可能です。
■教育体制
入社後の研修やマニュアルが充実しており、未経験の方も安心して業務に取り組めます。OJT体制も整っています。
■就業環境
駅近で通勤しやすく、社員食堂や休憩室、電子レンジ・冷蔵庫も完備。敷地内は禁煙でクリーンな環境です。
■想定されるキャリアパス
約1年後を目安に社員登用のチャンスがあり、長期的なキャリアアップを目指せます。スキルを活かして将来的にはリーダー職や他部署へのキャリアチェンジも可能です。
■企業の特徴/魅力
大手電力グループの一員として、安定した経営基盤のもとで働けます。長く働くスタッフが多く、チームワーク重視のアットホームな雰囲気が魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 派遣社員。約1年後に社員登用のチャンスあり。 <試用期間> 無 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 常駐先(名古屋市、及びその周辺エリアを想定) 住所:愛知県名古屋市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 276万円 <賃金形態> 時給制 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,500円 <想定月額> 240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> 入社後は研修からスタート。未経験でも専門知識を少しずつ習得可能。 <その他補足> 無 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝・年末年始休み。週5日勤務。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験歓迎/ ■歓迎条件 ・Excel(SUM関数程度)の実務経験 ・PCを使用した事務経験 ・新しい知識を習得することに抵抗がない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F |
| 事業内容 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 【プロセスデザイン力】 当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための 「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、 テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。 【組織・人材マネジメント力】 当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。 その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。 【人材育成力】 様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。 【テクノロジー】 企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、 ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。 データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。 ※社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」 パーソルグループ初の社内ベンチャーとして立ち上がった新規事業組織です。 グループの顧客基盤・ブランド・ノウハウの強みを活かしながら、社内ベンチャーならではのスピード感・柔軟性・挑戦機会を併せ持つ環境で 採用領域における新しい価値創出に挑戦しています。 ※当社の雇用形態について: 当社とは直接雇用契約を締結します。 その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約(準委任/請負)に基づく受託事業に従事する場合があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年9月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 110,794百万円 |
| 従業員数 | 18,844名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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