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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【神戸／在宅可】人材開発／研修企画・運営担当 ◆神戸製鋼×IBMの安定企業／
リモートメイン（週3以上）／フレックス制／神戸製鋼×IBMの安定企業での人材開発・研修企画／スキルアップしていきたい方にオススメです
■業務内容
以下の業務のうち、本人のスキル・経験など考慮の上、「研修企画、運営」の業務をメインに担って頂きます。将来的には人材開発分野全般をお任せする予定です。
＜具体的な業務詳細＞
・研修企画、運営
・目標管理制度の運用
・各種社内認定制度の改廃・運用
・専門資格取得推進
・その他、法改正対応含む人材開発全般の対応
■組織体制
「キャリア開発センター」への配属を想定しています。ミッションは採用ならびに全社向けの教育や社員の活性化などを担う組織です。
その中で人材開発を担うチームは5名で構成されています。30代～50代まで幅広い年齢層が在籍しており、コミュニケーションが活発で、在宅環境でもチャットやミーティング等相談がしやすい環境です。
※メンバー5名（グループ長1名を含む）
※5名中1名が別チームへ異動予定のため、増員を予定しています（在籍は神戸が3名、東京が2名の体制です）
■ポジションの魅力
コベルコシステムにおける最大の財産は「人」と定義しており、当社の成長を牽引するには人材開発の力が不可欠です。
ビジネスが多様化する中で、最先端の技術やスキルを持つDX人材の育成が求められています。入社後は研修の企画・運営担当として、これまでの経験を活かして、新たな研修制度を構築することも可能です。自身の考えや想いなど何でも提案しやすく、風通しの良い環境があります。
■入社後の流れ
OJTメインでのフォローアップを予定しています。先輩社員の指導のもと、まずは研修制度の運営や企画業務に携わっていただき、3か月程度でおひとり立ちをいただく想定です。その後4月以降に新卒入社も想定されるため、新人研修の運営や外部委託業者との調整業務も発生する予定です。
■企業の特徴
◆働きやすさ…リモートやフレックスなども柔軟に活用でき、有給取得平均も約7割と高いです。社内で連携しながら業務を進める風土が特徴です。プラチナくるみんも取得し、男女ともにプライベートと仕事を両立しやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル11F 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 680万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～385,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 360,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：有扶者4.0～6.8万円、単身者2.3～4.0万円 寮社宅：独身寮のみ 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度やIBM研修、豊富な教育制度あり。年間6～8億円の教育投資実績。 ＜その他補足＞ 社員会、在宅勤務制度、資格取得支援制度、IBMの研修を受けることができます |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇(初年度 最大20日、入社月により変動）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、私傷病特別休暇、設立記念休暇、育児・介護休業制度等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・人材開発（研修、社内資格等）に関わる業務経験が3年以上ある方 ・課題発見、分析ができ、改善に向けて行動できる方 ■歓迎条件 ・Excel知識があること（ピボットテーブル、Vlookup、sum関数等） ・IT業界の経験・知見があること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コベルコシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒657-0845 兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル11F |
| 事業内容 | ■詳細： ・システムコンサルティング(経営的視点から見たシステム構想・企画・設計) ・システム構築(ERP/CRM/SCM/会計/人事給与等開発導入) ・インフラ設計・構築(NW/セキュリティ等) ・システム改善・保守・運用サービス(顧客システムの最適運用～管理) ■強み： SIerであり、コンサルティングからアプリ開発、ネットワーク、アウトソーシング、保守・運用まで幅広い業務領域を持っています。 親会社向け開発で長年培ってきた、生産管理、販売管理、物流管理の工程は、他の同業者以上に広範囲で複雑を極めます。そのため各工程の管理を行う高度なシステム構築を行ってきており、高い製造業向けのシステム開発力を持つようになりました。 ■お客様：案件の規模は数百万～数億円/数ヶ月～2年程度/数名～30名程度。 ■その他： ・教育体制：当社最大の財産は「人」であり、研修・教育に力を入れてます。社員の階層・役割、個人の成長に合わせて多面的な教育体系でかつ、研修内容に応じた様々な研修形態を準備しています。 ・徹底したプロジェクト管理・QA適用ならびにISO規格に沿った品質管理により残業が少ない環境を実現 ・平均残業時間20.1時間、有給休暇取得年平均15.8日、ここ数年は継続して離職率3%台です。 ■採用ハラスメント防止方針について： https://ibm.box.com/s/02wduj5zydj8btdwlqoi5ipqst6paq9v |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kobelcosys.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年7月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 57,700百万円 |
| 従業員数 | 1,341名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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