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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【プロダクトデザイナー】請求書・ワークフロー・工数管理プロダクトの企画推進◆ユーザー調査~仕様設計
【ヤスラクについて】
ヤスラクは、企業成長を目指す企業のためのヤスくてラクなプロダクトシリーズです。受取請求書を月額固定費ゼロから電子化できるPLG型のSaaSを軸に、お客様自身がサインアップして使い始めてくれる。プロダクトの使い心地そのものが事業の伸びを決めるサービスを、少人数のチームで開発しています。
現在、以下のプロダクトを展開しています。
◇受取請求書:
請求書の受取からAI-OCRでの読み取り、データ確認・修正、検索・保管、会計ソフトへの連携までを扱うプロダクト。請求書発行・債権管理・会計まわりへと扱う範囲を広げ、企業のお金まわりの業務を順にヤスくラクにしていく構想です
◇申請:
受取請求書のなかで扱ってきた「支払申請・承認」を、独立したプロダクトとして切り出したもの。支払申請・承認ルート(AND/OR分岐)・承認履歴・権限管理といった、業務プロセスそのものを設計します
◇工数管理:
チームやフリーランスの稼働を「時間だけ」でシンプルに記録するツール。機能を足そうと思えばいくらでも足せるからこそ、何を入れないかの判断がプロダクトの価値を決めます
【業務内容】
ヤスラクの体験設計を中核から担っていただきます。受取請求書・工数管理という「画面に並ぶ情報の量が多く、法令もからむ業務」を、ユーザーが30秒で迷わず使える形に落とす役割です。
・中小企業の経理・総務・労務の現場業務を観察し、つまずきどころから仮説を立てる
・AI ツール(Claude Code / v0 / Lovable / Cursor 等)を使って動くものを素早く作り、お客様に当てて検証する
・表組・申請承認の流れ・帳票確認など、情報量の多い業務画面の設計
・電帳法・インボイス・承認フローといった「めんどくさい制約」を、UI で気持ちよく解く設計
・エンジニアと協働した実装連携、デザインシステムの育成
・顧客フィードバックを起点とした Activation / Retention 改善サイクルの主導
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区広尾1-3-14 3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):369,960円~924,900円 <月給> 500,060円~1,250,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを踏まえて決定します ※現年収を必ず上回る金額でオファーします ■想定年収:6,000,720円~15,001,200円 ■昇給・成果給(インセンティブ)年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■健康保険有り、労働保険完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・B2B SaaS もしくはそれに準ずる業務系プロダクトのUI/UX デザイン経験 ・Figma での実務経験(コンポーネント設計・デザインシステム運用を含む) ・AIツール(Claude Code/Cursor/v0/Lovable/ChatGPTなど)を日常業務で活用した経験 ・自分で動くプロトタイプを作り、ユーザーに当てて検証した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社A2Z |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-3-14 3F |
| 事業内容 | 当社は、「AからZまであらゆる事業をつくる」をコンセプトに、AIを活用したSaaS・プラットフォーム事業の企画開発を行うスタートアップ企業です。特定事業への依存ではなく、自ら事業を創出し、その収益を次の新規事業へ再投資する連続起業型のビジネスモデルを志向しています。 ■事業内容: ・AI請求書管理・バックオフィスDXサービス「ヤスラク」の開発・運営 ・AI審査型ハイクラスIT人材データベース「Uppers」の開発・運営 ・新規SaaSプロダクトの企画・開発 ・サービス開発・運営 ・受託開発・コンサルティング事業 AI時代の変化を追い風に、巨大市場へ正面から挑戦することを戦略としており、バックオフィスDX市場とハイクラスIT人材市場の双方で市場構造そのものの変革を目指しています。 ◇ヤスラク 受取請求書処理を中心に、AI-OCRによる入力自動化、申請・承認ワークフロー、工数管理など、企業のバックオフィス業務全体の効率化を目指すPLG型SaaSを展開しています。 ◇Uppers ハイクラスIT人材に特化したAI審査付きスカウトデータベースを提供。人材業界における「スパムスカウト」や「候補者品質のばらつき」といった課題をAIによる品質評価で解決しています。 ■ビジョン: 「AからZまで、あらゆる事業を自ら生み出す会社」を掲げています。創業の背景には、外部資金調達に依存することで本質的な事業づくりが阻害されるという問題意識がありました。自分たちで稼いだ利益を次の挑戦へ投資することで、短期志向ではなく長期視点で大きな社会課題に挑戦できる組織を目指しています。 代表の宮村氏は学生時代より事業立ち上げを経験し、その後もプロダクト開発や事業成長に携わってきた起業家です。「まずやる」「誰も挑まない領域に踏み出す」という価値観を重視しています。 ■特徴 ・AI活用を前提とした事業開発企業 ・バックオフィスDX市場とHR Tech市場という巨大マーケットへ参入 ・PLG(Product Led Growth)モデルによるプロダクト成長戦略 ・外部資本依存ではなく、自社収益を成長原資とする経営方針 ・エンジニア・PdM・デザイナーが事業成長まで一体となって推進 |
| 代表者 | - |
| URL | https://a2z.net/ |
| 設立 | 年2026年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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