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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【東京/町田】品質保証(製品法規制・コンプライアンスリード) ※グローバル音響機器メーカー
【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供／前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】
■業務概要：
当社製品のグローバル展開に向け、国内外の製品安全規格および関連法規制（安全・EMC・無線・サイバーセキュリティ等）の情報収集・分析を行い、新製品・既存製品における適合方針の策定を担当していただきます。
製品の法令順守を確実にし、事業リスクの最小化と市場投入の円滑化を推進する役割です。また、市場でインシデントが発生した際には、各国規制に基づいた適切な対応方針を立案・実行し、企業としてのコンプライアンス確保とブランド価値の保護に貢献していただきます。
【具体的には】
（1）法規／規制対応業務：
・国内外の製品安全規格・法規制の情報収集／分析（安全／EMC／無線／サイバーセキュリティ等）
・新製品および既存製品における適合方針の策定
・規制変更への対応方針の立案および社内展開
（2）組織リーディング（重要ポイント）：
・製品安全規格担当／サイバーセキュリティ担当の両領域を横断した統括／推進
・各担当の方針整合／優先順位付け
・法規対応に関する全社最適視点での意思決定支援
・ナレッジ蓄積／標準化／教育の推進
（3）認証／製品化支援
・各国認証取得に向けた社内外調整（開発／設計／認証機関等）
・製品開発プロセスへの法規観点の組み込み
（4）インシデント対応
・市場不具合／事故発生時の対応方針立案および実行
・各国規制に基づく当局対応／是正措置の推進
■当社特徴：
「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界的な音響のパイオニアとしての地位を確固たるものにしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市西成瀬2-46-1 勤務地最寄駅：JR横浜線線／成瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ■将来転勤の可能性はあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 360,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(6月)に実施 会社業績目標他達成の場合、別途臨時賞与あり(上記金額に含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■補足事項なし 家族手当：■子女5,000円 住宅手当：無 寮社宅：無 ■補足事項なし 厚生年金基金：無 総合型確定給付年金へ移行済 退職金制度：■補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修/資格・等級別研修、マネージャー研修、役員研修など 職種別研修/営業研修、貿易研修、技術研修など 各種セミナー、通信教育、自己啓発援助、語学習得支援制度など ＜その他補足＞ ■従業員持株会、社内融資、財形貯蓄、保養所多数、皆勤手当、年間賞金制度、確定拠出年金（任意） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇 有給休暇(初年度12日) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業における品質保証、法規対応、または認証業務の実務経験 ・製品安全規格またはサイバーセキュリティ規制のいずれかの実務知識 ・部門横断での業務推進（調整／リーディング）の経験 ■歓迎条件： ・製品安全規格とサイバーセキュリティ規制の双方の知見 ・各国認証（CE、FCC、PSE等）の対応経験 ・無線／サイバーセキュリティ規制の知識 ・海外拠点／認証機関との折衝経験 ・英語力（技術文書読解、メール／会議対応） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オーディオテクニカ |
|---|---|
| 所在地 | 〒194-8666 東京都町田市西成瀬2-46-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心にCD・DVD用・ブルーレイ用光ピックアップ、半導体レーザー関連製品、食品加工機器、印刷関連機器の開発から製造及び販売事業を行っています。 ■特徴： 幅広い分野をカバーする製品が強みのバイタリティーあるメーカー。 主力製品のマイクロホンは、放送局やスタジオ、ステージはもとより、国際スポーツイベントや世界中の会議で使用されており、世界的に評価されています。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録。海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。ワイヤレスシステムの分野でも、オートチャンネルやコンピュータインターフェース機能を搭載。世界にも類をみない先進システムを構築しています。 近年は技術を生かして、食品加工機器、印刷関連機器、オプト関連分野でも成長しております。 ■海外展開： 現在、アメリカ・イギリス・香港・シンガポール・台湾・杭州に展開しており、特にアジア向けでは台湾・杭州・香港に生産拠点と営業拠点を設けており、今後注力していきます。特に、国内でトップブランドであるヘッドホン等のコンシューマー向け製品は日本での成功に続き、欧米・新興国ともに、シェア拡大に邁進しています。 ■社風等： 同社では社員一人ひとりが希望と生きがいを持って個々の能力を十二分に出しあい、新鮮で魅力にあふれた商品を創造する個を尊重しながら、健全で柔軟な企業体質を維持し育成していくことに努めています。そのため、常に新鮮な発想力を持って、自ら積極的に行動できる人物を求めており、人物重視で総合的な選考をしています。魅力あふれた商品を一緒に創造しましょう。そして世界で認められる製品を送り出すことで、「オーディオテクニカ」の持つブランド力を一緒に高めていきましょう。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.audio-technica.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 67,700百万円 |
| 従業員数 | 570名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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