NEW
正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【未経験歓迎】オフィスビルの巡回点検・保守◆夜間・休日呼出原則なし◎東証プライム上場G※東梅田
～建物の安全・快適な環境づくりを支える◎未経験から専門性を高められるポジション／大型連休ありでプライベートも充実～
＝ポイント＝
・オフィスビルの巡回点検や電気空調設備の保守点検管理、オーナー・テナント対応を担当
・段階的な育成体制◎未経験から建物管理の知識・スキルを習得できる
・PCの19時半完全シャットダウン・大型休暇制度など働き方改革を推進中
■業務内容：
自社で管理するオフィスビルの設備管理業務および、物件オーナー様に向けた管理計画の立案やリニューアル工事の提案業務をご担当いただきます。建物を利用される方々の安全で快適な環境づくりを支えるとともに、オーナー様の資産価値向上にも貢献できるポジションです。夜間対応や宿直勤務はなく、無理のない勤務環境のもとで専門知識を身につけながら活躍していただけます。
■具体的な業務内容：
・担当物件の巡回点検
・電気空調設備の保守点検管理
・オーナーや入居テナントとの折衝業務
※夜間や休日はスターツグループのコールセンターが対応いたしますので、ご安心ください。
■仕事の魅力・特徴：
◎オフィスビルが中心のため入退去は比較的少なく、設備に関する問い合わせも空調設備などの日常的な内容が中心です。
◎問い合わせの一次受付はスターツグループのコールセンターが対応しているため、夜間や休日の呼び出しは原則ありません。
◎大きなクレーム対応も少なく、落ち着いた環境で建物管理業務に取り組んでいただけます。
■育成環境：
10年以上の経験を持つベテラン社員がOJTを通じて丁寧に指導します。面倒見の良いメンバーが多く在籍しており、業界未経験の方でも安心して知識やスキルを身につけられる環境です。わからないことも気軽に相談しやすく、着実に成長していくことができます。
■働き方について：
・PCの19時半完全シャットダウンで残業抑制中
・夏季休暇、年末年始休暇など大型連休あり（会社規定で7～8連休×年3回）
■当社の特徴：
・当社は建設や不動産事業のみならず、ホテル、レジャー、金融、海外事業、高齢者支援、セキュリティ事業・出版など幅広く業務を展開しています。
・当社は働き方改革にも積極的で、社員満足度も高く、離職率は1桁台と非常に低い水準となっております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：2000時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪中央・阪神営業所 住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-6-6 コウヅキキャピタルウエスト10階 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収金額は、各手当(資格手当、通勤手当、家族手当など)を含まない金額となります。 ※初年度の想定年収を記載しております。 ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※年収は、平均20時間/月の残業代を含む金額になります。実際の給与は残業時間により変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度 ■育児休業、介護休業 ■健康診断 ■親睦旅行 ■運動会 ■月1回の食事会※会社負担 ■資格手当、役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は水・木） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※ＧＷ・夏季・年末年始は連続休暇あり ■産前産後休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・普通自動車免許 ※未経験者の採用実績もあります◎ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スターツ関西株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2-6-6 コウヅキキャピタルウエスト10F |
| 事業内容 | ■事業内容 総合資産コンサルタント、土地活用コンサルタント、マンション・アパート等の管理、駐車場管理、不動産売買仲介、賃貸住宅仲介、店舗・オフィス仲介、時間貸駐車場の管理・運営・機械販売 ■スターツグループとは： 総従業員数約9,800名、総売上高2,519億を誇り、土地有効活用、ピタットハウス(不動産仲介）、出版、介護・保育施設運営、ホテルなど、幅広い事業を手がけています。各サービスにて分社を経て、それぞれの専門性を活かし、技術に特化したサービスを提供しております。また、国内のみに留まらずハワイ、ロサンゼルス、オーストラリア、台湾、上海、韓国、グアム,ドイツ、香港など世界35拠点で海外事業も展開しています。 スターツ関西は、関西エリアに積極的に展開するために支社機能から2009年に設立されました。 ■ビジョン： 顧客との長いお付き合いをイメージしてビジネスを展開しています。例えば土地有効活用事業なら建物を建てて終わりでなく、入居者・テナントの募集、管理、修繕などトータルサポートを行っています。「OZマガジン×土地活用建設事業」の単身女性向けマンション、「海外現地法人×ホテル×旅行×OZマガジン」のリゾート戦略など。人々が生活する上で必要となる様々な側面がスターツを起点に有機的に広がっていく、そんな地方自治体のような企業グループを創りたい。そうしたビジネスモデルをこれからも発展させていきます。 ■社風・離職率： 創業以来「人ありき」の自然体経営を実践しています。「切る・捨てる」の合理主義ではなく「拾う・救う」の家族主義を大切にしている会社です。また、離職率が低い事も人を大切にする社風を物語っております。同グループの離職率は4.6％。人を育て人に育てられた企業風土であるからこその数字です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.starts.co.jp/kansai/ |
| 設立 | 年2009年6月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 78名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
