【株式会社トリプルアイズ】【第二新卒歓迎】アプリエンジニア◆プライム7割◆AIエンジニアへの研修◆在宅可◆平均残業14.3時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【第二新卒歓迎】アプリエンジニア◆プライム7割◆AIエンジニアへの研修◆在宅可◆平均残業14.3時間


~AIエンジニアとしてのキャリア形成にも興味のある方へ~
●9年で約6倍の売上成長！社員の80％を占めるエンジニアが事業を支える
●AI未経験者向けの社内研修「AT20」とAI案件へのキャリアパスあり
●「年間休日120日以上×平均残業14.3時間×各種手当充実×副業可」

15万ID以上に利用される自社AIプロダクトを保有する当社にて、ご経験に合わせ、（1）～（3）の業務をお任せいたします。

（1）開発業務
・基本設計、詳細設計、開発、テスト
・設計、開発の課題解決やプロジェクトの品質向上
（2）PM/PL(プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー)業務
・複数のメンバーを率いてプロジェクト全体の進捗管理、タスク管理、品質管理
・顧客折衝や要件定義・設計フェーズでの技術的な提案およびプロジェクト計画立案をリード
・チームマネジメントや後輩育成にも挑戦可能
（3）AI・先端領域への挑戦
・顧客の課題に対してAIを使用したソリューションを提案する案件への参画や、AI自社サービス開発に携わる機会

■AIエンジニア育成研修プログラムあり：
同社では最先端技術に携わる社員の比率を20%以上に引き上げるための独自教育プログラムを展開しております。全コースを受講完了するとAIチームへの異動が確約されております。
異動後はAIエンジニアとしてプロジェクトに参画が可能です。

■ プロジェクト例：
・在庫管理システムのアプリ開発（Java Webアプリケーション）
・医療系データアプリケーション開発（PL/SQLによる医療系アプリ）
・コンビニエンスストアの基幹システム（アプリ基盤プロジェクトのリーダー）
※ご自身のキャリアに沿ったものをアサインいたします。

■組織
20代～50代まで幅広い年代が活躍しており、フラットな組織です。
最新技術への感度が高いメンバーが多く、知見の共有が日常的に行われています。

■キャリアパス
当社の評価軸は「年齢」ではなく「技術力と成果」です。技術次第でダイレクトに給与へ還元される仕組みのため、
20代で高い評価を得て高年収を得ている社員もいれば50代で培った高い技術力に見合う正当な報酬を得ている社員もいます。
社歴や年齢のバイアスなく、あなたの技術力をストレートに評価します。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】