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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【経営企画｜日本海側トップシェア】≪営業経験者◎≫◆年休125（土日祝）／自己資本比率80％
＼経営層に近い立場／土日祝休み／創業70年以上の安定企業／新規事業企画にも挑戦／全社横断PJを推進／売上193億円規模／
■どんな会社？
空調・給排水衛生設備の設計・施工・保守を手掛ける総合設備エンジニアリング企業です。1954年創業以来、公共施設やホテル、商業施設などの設備工事を数多く担当。自己資本比率80％の安定経営を続ける一方で、再生可能エネルギーやZEB分野にも事業領域を広げています。
■求人概要
経営企画として企業成長を支えるポジションをお任せします。
≪入社直後≫
まずは社内外の関係者との関係構築や管理部門業務を経験しながら、経営企画業務の補助を担当します。
また業界知識や事業理解を深めたうえで、経営会議資料作成や計画策定業務へ段階的に携わっていただきます。
≪ゆくゆく任せる業務≫
・中期経営計画および年度事業計画の策定、進捗管理
・財務データ、非財務データの収集および分析
・経営層向けの報告資料作成
・全社横断プロジェクトの企画、推進、関係部署との調整
・市場調査、競合分析、経営課題に対する改善提案
・新規事業の調査、事業性評価、立ち上げ支援
▼描けるキャリア
将来的には経営戦略立案、新規事業企画、組織横断プロジェクト推進など、経営に近いポジションで企業価値向上に携わることができます。
■業務の特徴
設備工事業界の市場動向や経営指標を分析しながら、経営層と各部門をつなぐ役割を担います。財務情報だけでなく、受注状況や生産性、安全品質などの非財務情報も活用し、具体的な改善施策を提案します。企画立案だけでなく実行支援まで関与するため、事業成長への影響を実感しやすい仕事です。
■組織
現在3名の組織です（男性2名・女性1名）
現場部門、管理部門、経営層と連携しながら業務を推進します。部門横断での調整業務が多く、幅広い視点を養える環境です。
■働き方
・完全週休2日制（土日祝）
・転勤当面なし
・住宅手当、家族手当あり
・通勤手当支給（月5万円まで）
・退職金制度、従業員持株会あり
・資格取得援助制度あり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市御影町10-7 勤務地最寄駅：北陸鉄道石川線／野町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄に記載 家族手当：18歳以下の子供1人に対して月15000円 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：異動による転勤の場合は一定額支給 厚生年金基金：確定拠出年金制度を導入済み 退職金制度：勤続3年以上 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、初級技術者研修、初級研修、海外研修など ■資格援助：必修資格取得の為の受験料・交通費等の費用は会社が負担します。（合格した場合に限る） ＜その他補足＞ ■通勤手当：社用車付与（個人負担額：自宅から会社まで10km以内は3000円/月、10km以上は3750円/月）、ガソリン代全額会社負担※内勤者は除く ■技術手当：一級管工事施工管理技士等⇒2000円/月、設備士(空調)等⇒1000円/月、第一種冷凍空調技士等⇒500円/月※計1万円/月まで ■従業員持株会 ■白峰会（親睦会） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季、年末年始、有給休暇、特別休暇（慶弔等） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ ■必須要件 ・法人営業のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・Excelを用いたデータ集計・分析の経験をお持ちの方 ・PowerPoint等を用いた経営層向け資料の作成経験をお持ちの方 ・部門を横断してプロジェクトを推進した経験をお持ちの方 ・新規事業企画や事業戦略立案の経験をお持ちの方 ・金融機関のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 菱機工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒921-8526 石川県金沢市御影町10-7 |
| 事業内容 | ■事業内容：空調・給排水衛生をメインとして、設備の設計・施工・保守をワンストップで行っております。空気・水・エネルギーの三本柱により、人々が暮らしやすいように「空間の最適化」を行っております。 ＜空気＞：ホテル/医療施設/商業施設など、建物の用途に適した温度/湿度/気流などを整えるために、空調設備の設計・施工・保守を行っております。＜水＞：私たちが生活するのに不可欠な水が、建物の各場所で蛇口をひねれば出てくるように、給排水設備の設計・施工・保守を行っております。＜エネルギー＞：空調・給排水設備を省エネルギーで管理するシステム導入のプランニングから設計・施工・保守まで幅広く行っております。 ■施工実績：北陸・東北・東京を中心に、公共施設からホテルや商業施設まで幅広く受注をいただいております。 ■同社の特徴： ＜自己資本比率80％＞：同社は突発的な成長よりも安定して長く続いていく企業を目指しております。そのため経営の安定を図り、高い自己資本比率を維持するという経営方針を取っております。 ＜安定受注＞同社の前身である北川工業株式会社は、三菱重工株式会社の空調設備等の販売代理店として事業を展開しました。その当時のお取引先とのつながりもあり、現在の安定受注にもつながっております。 ＜働き方改革＞：同社は2025年までに業務の20％を削減し、業務の効率化・生産性の向上を図るという方針を、社長主導で進めております。そのため、社員の働き方や事業運営の方針の改革に取り組んでおります。 （1）業務のIT化：設備の施工管理業務において、iPadを導入し、システム上で工程管理や進捗管理、指示出しが行えるように勧めております。 （2）施設オーナーからの直接受注割合増加 （3）振替休日の取得推進：施工管理職や保守メンテナンス職では土曜日出社する場合がありますが、同社では振替休日を同月内に取るというルールがあり、取得率は約80％となっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ryokikogyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 19,329百万円 |
| 従業員数 | 385名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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