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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【千代田区】ファイナンス・アセットマネジメント担当／再生可能エネルギー・インフラ投資
【さらなる飛躍を目指す成長フェーズの当社で、事業と組織の未来をともにつくっていける方を歓迎／大阪ガス等の株主と共に設立された再エネ投資ファンド】
■業務内容：
太陽光発電所を中心とした再エネ投資ファンド（SPCを含む）の運用を行う当社の運用部の中核メンバーとして、取得済み案件のキャッシュフローモデル管理、投資リターン向上施策の立案、レンダー対応・財務コベナンツ管理、運用の標準化（クッキーカッターモデル構築）を担っていただきます。
■業務詳細：
（1）投資案件の財務管理・キャッシュフローモデル管理
◇取得済み発電所・投資案件のキャッシュフローモデル（CFM）の管理・更新
◇発電実績、売電収入、運営費用等の実績反映と将来キャッシュフロー予測
投資時の事業計画と実績との差異分析、IRR、NPV、DSCR等を用いた投資リターン・返済能力の分析
◇事業環境や電力市場の変化を踏まえた収益予測・感度分析
（2）投資リターン管理・事業価値向上
◇収益悪化要因や財務リスクの早期把握、改善施策の検討
◇FIP転換、オフテイク契約見直し、リパワリング・設備更新の財務的検証
◇技術AM（技術担当）と連携した収益改善・コスト最適化の推進
（3）プロジェクトファイナンス・財務リスク管理
◇融資契約に基づく財務コベナンツ、DSCR等の期中モニタリング・管理
◇レンダー（金融機関）向け財務報告、融資契約上の財務関連義務対応、ウェイバー交渉
◇リファイナンス、融資条件変更、追加資金調達等の検討・支援
（4）業務標準化と水平展開可能な資金調達スキーム（クッキーカッターモデル）の構築
◇キャッシュフローモデル、予実管理、財務リスク管理等の標準化・高度化
◇株主・金融機関との連携による、投資審査・資金調達・融資実行・期中管理等の標準化
◇複数案件に横展開可能な投資・融資スキーム（クッキーカッターモデル）の構築支援
（5）新たな投資市場・ファイナンススキームの構築支援
◇営農型太陽光発電（ソーラーシェアリング）等の新たな投資分野における事業性評価、投資・融資スキームの検討
◇株主との連携による新たな投資・事業モデルの検討支援
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > ファンドマネージャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融関連職、金融専門職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中、条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町4-4 THECROSS一番町7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～800,000円 ＜月給＞ 340,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、超過勤務手当（実費支給）、各種手当が含まれます。 ■賞与：年2回※過去実績／計3ヶ月分 ※経験・能力に応じて、管理監督者（管理職）として採用する場合があります。 （その場合は時間外労働および休日労働に対する割増賃金の支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ・社会保険完備 ・介護保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：中退共 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度及び資格補助： ・内部研修制度 ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■福利厚生その他： ・在宅勤務制度あり ・時差出勤制度あり ・定期健康診断制度（オプション検査補助） ・ウォーターサーバー／コーヒー完備 ・オフィスカジュアルOK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日休暇補足： ・日本の国民の祝日（日曜日と重なったときは、次の月曜日） ・会社がその裁量により定めるその他の日 ・12月29日から1月3日 ・有給休暇は入社時から付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下のいずれかの実務経験 ・プロジェクトファイナンス、融資管理等の金融実務経験 ・事業会社における財務、経理、経営企画、予算管理、事業管理等の実務経験 ・投資ファンド、アセットマネジメント会社等における投資案件の財務管理・運用管理経験 ・投資分析、財務分析、キャッシュフロー分析等の実務経験 ・キャッシュフローの基本的な理解があり、Excelを用いた財務分析に取り組める方 ※再生可能エネルギー業界での経験不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Ｚエナジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町4-4 THECROSS一番町7F |
| 事業内容 | ■事業案内： ・弊社は、三菱UFJ銀行やNTTアノードエナジー、大阪ガスを含め日本を代表する9社が株主となって2021年9月に設立した、「再エネ電力を「つくる」から「つかう」までつなぐ」ことで日本のカーボンニュートラルに貢献することを使命とするファンドです。 ・再生可能エネルギーファンドの設立、事業運営 ・再生可能エネルギープロジェクトへの投資と調達 ・再生可能エネルギープロジェクトの組成と開発、設計、建設、運用 ■当社の魅力： ・2021年12月に第1号ファンドを組成して以来、順調に投資案件数も増加しており、投資対象範囲を拡大した次号ファンドの組成も見込まれる成長フェーズにあります。多様なバックグラウンドを持つ株主の知見を活かしながら新しいことに挑戦できる環境が整っており、そういった環境下で今後の事業の中核メンバーとしてご活躍頂けます。 ■代表メッセージ： 【Zエナジーが描く未来】 ・再エネ普及とネット／ゼロ実現への挑戦 ・Zエナジーは、再生可能エネルギーや環境課題に対し熱い思いをもった日本を代表する9社により設立されました。再生可能エネルギー普及に向けた課題を解決することが私共の使命です。 ・菅総理の2050年カーボンニュートラル宣言により、日本において再生可能エネルギー拡大の動きが加速しています。また、非化石電力証書の制度等も議論が進んでいます。RE100を含め、需要家側の意識が変化しており、自社で使う電力を再生可能エネルギー化していくいわゆる「ネット／ゼロ」の動きが一気に活発化しました。これは非常に素晴らしい事です。 ・Zエナジーは「ネット／ゼロ」の質にこだわります。株主とともに、当社が運営するファンドを起点に、再エネ電力を「つくる」ことから「つかう」までの一気通貫の仕組みをつくります。そして、株主、そのお客様、ファンドの投資家の皆様の再エネ電力ニーズに応えてまいります。私共はFITでの売却によりリターンをあげることだけに満足しません。再エネ電力の購入まで含めた枠組み創出を目指します。FITに支えられた日本の再エネ業界を1歩も2歩もリードする取り組みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.zet.energy/index.html |
| 設立 | 年2021年9月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 16名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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