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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【東京・東日本橋】オフィス空間の営業・コーディネーター ※反響営業/受注~施工管理を一気通貫で担当
■業務概要:
法人顧客に向けたオフィス空間の企画営業をご担当いただきます。図面作成からデザイン提案、施工管理まで、一気通貫で仕事を進めるポジションであり、顧客の理想空間をゼロから創り上げられることが魅力です。
■具体的な仕事:
・オフィス移転・改装に伴う要望のヒアリング
・施工現場の調査
・レイアウト作成、空間デザイン
・家具やOA機器の選定
・見積り
・協力会社の手配
・施工管理業務(工程・安全・品質・原価の管理) 等
※分業制ではなく、顧客と二人三脚で最後まで案件を見届ける体制を敷いています。
■営業の流れ:
お付き合いのある不動産会社が法人顧客と賃貸オフィス契約を交わしたタイミングで、当社を内装施工業者として紹介してくれます。その後、当社営業から法人顧客へアプローチする流れです。要望のヒアリングや見積もりを進め、最後まで案件を見届けられるため、顧客と中長期的なお付き合いができる営業ポジションです。
■この仕事のポイント:
・単なる御用聞きの営業ポジションではなく、顧客の経営課題や潜在的なニーズを深くヒアリングした上で、レイアウトからデザイン、施工管理まで、一気通貫でディレクションし、理想のオフィス空間を具現化する仕事です。
・予算は、チームのものが個人に割り振られる形で設定されます。予算の未達を強く詰められるような環境では決してありませんので、ご安心ください。
・営業が施工管理も務めます。施工を務める協力会社は、皆、当社がこれまで良好な関係を築いてきたパートナー企業ですので、そういった方々を含め、非常にアットホームな雰囲気の中で仕事ができることも魅力の1つといえます。
■キャリアプラン:
入社後はまず、小規模案件から担当し、仕事に慣れていただきます。次第に大規模案件やデザイン案件にもチャレンジし、将来的には役職者として活躍してくださることを期待しています。
・入社~3か月目:図面作成、現地調査、オフィス工事の基礎を学びます。
・3か月~1年目:見積り、提案資料作成、現場立会、営業同行等を通して仕事の流れを覚えます。
・1~2年目:小規模案件を複数担当します。
・2~3年目:大規模案件やデザイン案件にもチャレンジします。
・3~5年目:後輩の指導や役職者としての活躍を期待します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区東日本橋3-12-12 櫻正宗東日本橋ビル5F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■リモート勤務:週1日、在宅勤務が可能です。 ■喫煙可能場所:敷地内に喫煙可能場所あり(分煙) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円~254,000円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:67,000円~81,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~390,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定手当:生涯手当 ■その他手当:資格手当 ■賞与:会社業績・個人実績に応じて、決算賞与を支給する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限は月35000円 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■教育体制:入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務にチャレンジしながら仕事の流れを覚えていただきます。 <その他補足> 社員旅行/食事会/健康促進補助金/スキルアップ補助金/出産・育児支援制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■週休:土日祝休 ※施工現場への立ち合い等の都合で土日祝に休日出勤が生じる可能性があります。この場合、平日に振休を取得していただきます。 ■有休消化率:87% ■長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・販売や接客、営業等、何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・CADの操作や空間デザインの経験 ・建築業界の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ドムコス |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋3-12-12 櫻正宗東日本橋ビル5F |
| 事業内容 | 当社は、オフィスの移転・開業・レイアウト変更等において、内装設計・施工・管理までワンストップでサービスを提供するオフィスづくりの会社です。 ワンストップでサービス提供することで、お客様にとっての余計なコストを省き、さらにスピードと品質の両方を実現している点が強みです。 また、高いセキュリティ要件が求められる士業向け案件で圧倒的な実績を誇ることも当社の特徴といえます。 ■事業内容: ・オフィスの内装設計・施工・管理 ・通信・OA機器、ネットワーク、オフィスプラン等、オフィス空間づくりにおける総合コンサルティング ・通信機器の中古・新品販売 ・オフィス家具の販売 ・通信機器の取付工事 等 ■サービス一覧: ・移転お任せプラン ・リニューアルプラン ・弁護士事務所開業・移転支援 ・物件紹介 ■ドムコスの魅力: ・ちょうどいいデザイン: オフィスは毎日働く場所だからこそ、見た目の美しさだけでなく、働きやすさ・使いやすさ・企業らしさのバランスが大切だと考えています。 お客様の想いや働き方に寄り添い、「この会社らしい」と感じられる、ちょうどいいデザインをご提案します。 ・幅広い経験が積める: 1人の営業がオフィスのデザインや設計、什器選定、内装工事の施工管理まで一貫して担うため、他では経験できないような幅広い知識が身に付きます。 ・成長できる環境: 会社の成長は、社員一人ひとりの成長から生まれると考えています。 一人ひとりが自分らしく挑戦しながら成長できる環境をつくることで、自然と数字目標の達成へと繋がっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://domcos.jp/ |
| 設立 | 年1995年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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