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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
芳賀郡【9割未経験/年収400万~】家財の整理・搬出スタッフ◆正社員◆日勤◎残業ほぼ無し◎月9日休み
~業界最大手の不用品回収ベンチャーでキャリア/収入UP!~
■仕事内容について:
【1日の流れ】
8:20 出社(早出なし)
9:30 現地に到着
~お昼休憩~(現場によって休憩を取る時間が異なります)
15:30 整理終了・支店に帰る
16:30 支店の倉庫で荷下ろし
17:20 勤務時間終了(残業は道路状況によりますが、約1日1時間前後の発生が平均となります)
★小口の案件であれば一日3~4件、大口の案件であれば3日で1件など現場によってさまざま!
どの案件も2人以上で向かうため重たい荷物も協力して進められます!
【作業の流れ】
(1)お客様との打ち合わせ
お客様のご要望を確認し、作業内容や進め方について丁寧に打ち合わせを行います。
(2)遺品・不用品の整理と仕分け
遺品や不用品を確認し、必要なものと処分するものに仕分けます。大切なものはお客様と相談して決めます。
(3)家具・大型荷物の搬出と積込み
整理した家具や大きな荷物を梱包し、トラックへ積み込みます。
(4)書類や貴重品の確認
重要な書類や貴重品が含まれている場合は、丁寧に分類し、適切に管理・保管します。
(5)清掃作業
作業後、室内を簡単に清掃し、作業場所をきれいな状態に整えます。
(6)お客様への確認・完了報告
作業完了後にお客様に確認していただき、問題がないかを確認します。完了報告を行い、作業を終了します。
■仕事のやりがい:
遺品整理業は、亡くなった方の遺品を仕分け・整理する仕事です。
ご遺族の依頼を受け、依頼者の意向や故人の思い出を尊重しながら、保管する物と処分する物を選び、お部屋の片付けや搬出、清掃などを行います。
作業を終えたご遺族から、涙ながらに「ありがとう」と感謝されることも。
AIにはできない、人の心に寄り添い、誰かの新たな一歩を支える仕事です。
■入社後の流れ/教育制度について:
未経験9割入社の弊社!
まずは、1~3か月間のOJT研修で現場の基本を学びます。
経験豊富な先輩のサポート役として、トラックの助手席で実務を学びながら、案件の確認や到着前連絡を担当!
お荷物の持ち運びや仕分けをしながら、現場での流れを少しずつ身につけます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 清掃関連スタッフ 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 業務内容、勤務地、勤務時間、残業有無、休憩、休日、社保の有無、労働条件等については変動なし <試用期間中の給与条件に変更があります。>月給が-1万円となります。 ・月給:280,000円 【内訳】 ・基本給:270,000円 ・その他固定手当:10,000円 (約3か月となりますが、運転に慣れている方は1カ月で試用期間が明ける方もいらっしゃいます。新卒入社者も平均3か月となります。) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 栃木支店 住所:栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台135 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 418万円~600万円 <賃金形態> 月給制 基本給:230,000円~ 固定残業代(27.4時間):50,000円~ 食事手当:10,000円 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:50,000円~80,000円(固定残業時間27時間40分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~390,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:10000円(食事手当) ■MT準中型免許所持:10000円 ■昇給:年2回(平均月給1カ月分×2回) ■クオーターインセンティブ:年4回(事業部予算達成分が従業員に付与)(平均1万~5万) ■ポイントインセンティブ:年2回(個人成績によって変動)(平均7万~10万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給あり(上限:月5万円) 家族手当:配偶者(月1万円)、子供(1万円/1子につき) 住宅手当:社内規定あり 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■産前産後休暇(実績あり)、育児休暇(実績あり)、介護休暇(実績なし) ■食事手当(月1万円) ■出張手当 ■資格取得手当 ■役職手当 ■慶弔見舞金 ■確定拠出金制度 ■ラクラクヘヤサガシ ■ソニー生命福祉定期保険 ■クラブオフ ■社会貢献型職域販売 ■表彰式 ■永年勤続手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ■シフト制(月によって変動で、月8~11日で調整) ■年末年始休暇(昨年度実績7日)、夏季休暇(昨年度実績3日)、慶弔休暇(実績あり)、時間単位有給あり(入社6か月で40時間付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \職種未経験・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎/ ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クオーレ |
|---|---|
| 所在地 | 〒474-0053 愛知県大府市柊山町8-53-2 |
| 事業内容 | ■ 事業内容 【整理事業】 遺品整理・生前整理・不用品回収などを通じて、お客様の暮らしと心に寄り添い、新たな一歩を支援します。 【リユース事業】 買取・販売を通じて、モノに込められた想いと価値を次の人へつなぎ、資源の循環を促進します。 【ロジスティクスセンター事業】 商品の仕分け・物流・ECサイトでの販売・リペアなどを担い、国内で不要になったモノに新たな価値を生み出します。 海外への輸出も含め、モノを必要とする人や場所へつなぐことで、国境を越えたリユースを実現します。 ■ クオーレについて 株式会社クオーレは、2011年3月に創業したライフサポートカンパニーです。 整理事業を中心に、リユース事業やロジスティクスセンター事業を展開。 お客様一人ひとりの悩みに寄り添い、モノの整理から再流通まで、幅広いニーズに応えています。 国内で役目を終えたモノも、場所や人が変われば新たな価値を持つことがあります。 私たちは、買取・販売・リペア・海外輸出などを通じてモノの可能性を広げ、資源の循環と環境問題の解決に貢献します。 ■ PURPOSE|存在意義 心を、環境を、ポジティブに。 人を、モノを、地球を大切にする。 日々のライフサポートを通じて、人々の暮らしを支えながら、地球環境にも貢献します。 ■ MISSION|使命 整理サービスを世の中の「当たり前」にする 誰もが安心して整理サービスを利用できる社会を実現し、モノの価値を次の世代へつなぎます。 ■ VISION|目指す姿 整理業界の圧倒的リーディングカンパニーとなり、サービスのデファクトスタンダードをつくり、業界の地位を向上させる 業界をリードする企業として、サービスの透明化と信頼性の向上を推進し、整理サービスの新たな基準をつくります。 ■ VALUE|行動規範「CUORE WAY」 ・COMPLIANCE:何よりもコンプライアンス重視 ・USER-ORIENTED:お客様志向で考え行動する ・ORGANIZATION:組織一丸となって解決する ・RESPONSIVE:ニーズと変化に素早く対応する ・EXCELLENCE:卓越した成果と成長を達成する |
| 代表者 | - |
| URL | https://cuore-group.com/ |
| 設立 | 年2011年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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