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【株式会社タカモリ】【長野/豊丘村】事務スタッフ(ISO運営サポート)◆時短勤務可◆未経験歓迎◆土日休み/転勤なし【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社タカモリ 求人更新日:2026年11月5日 求人ID:41492782
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【長野/豊丘村】事務スタッフ(ISO運営サポート)◆時短勤務可◆未経験歓迎◆土日休み/転勤なし


<未経験歓迎/時短勤務相談可/土日休み/ISO知識不問>

■業務内容:
品質マネジメントシステム(ISO)の運用事務局として、各部署と連携しながらISO認証維持に関する業務をお任せします。
専門知識は入社後に習得いただけますので、ISO未経験の方も歓迎です。
現在は部門長が中心となって対応していますが、将来的な体制強化に向けてサポートいただける方を募集しています。
外部コンサルタントによる定期的なフォローもあり、安心して業務を習得できる環境です。

■具体的には・・・
・ISO関連書類の作成・管理
・規程や手順書の改訂サポート
・社内監査の日程調整・運営補助
・外部監査対応の準備
・各部署への情報展開・進捗管理
・データ集計や資料作成
・その他事務局運営業務

■組織構成:
・ISO関連業務担当:3名
・部門長(50代前半)
・測定担当(20代前半女性)
・測定担当(50代後半男性)
※少人数の組織のため、各メンバーと協力しながら業務を進めていただきます。

■魅力:
・当社の有している特許技術はモーターのエネルギー効率向上に非常に有効な技術であり、量産化の確立が実現するとマーケットに大きなインパクトを与えます。
・特許技術を使用した試作品は、社外の研究所からも絶賛されました。
・自動車業界以外でも活躍の場を広げており、特許技術を使用したモーターコアがAIサーバー用のファンモーターに採用されることが決まりました。こちらは世界的な大手企業にも導入されます。

■この求人の魅力:
☆未経験からISO関連業務にチャレンジ可能
☆9:00~16:00の時短勤務相談可
☆基本土日休み
☆外部コンサルタントの支援があり安心
☆総務・庶務・一般事務経験者歓迎
☆将来的に品質管理やISO運用の専門知識が身につく

■当社の製品について:
当社の技術は、トヨタ車に使用された駆動用モーターの試作品にも応用されてきました。現在では、モーターの試作品を中心に、車載、電動バイク、ドローンなど多岐にわたる製品の試作を手がけ、高度な技術を活用し、未来のモビリティを支える製品の開発に貢献しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~16:00 (所定労働時間:6時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:長野県下伊那郡豊丘村大字神稲3250
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
・JR飯田線 市田駅 徒歩18分
※原則マイカー通勤

<転勤>
無
給与 <予定年収>
210万円~230万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):194,000円~206,000円

<月給>
194,000円~206,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年1回
・2026年度は全社員を対象にベースアップとして一律15,000円の基本給UPを実施
・上記に加え、人事評価に応じた昇給制度あり
・社員の頑張りや成果を給与へ反映する評価制度を整えています
■賞与年1回
・前年度実績:2.5ヶ月分
・今期支給予定:年間4.0ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:配偶者5,000円(未就労)子ども2,500円/人
住宅手当:無
寮社宅:福利厚生その他欄参照
厚生年金基金:無
退職金制度:勤続年数3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT

<その他補足>
■役職手当
■資格手当
■労働組合
■借上社宅制度:当社の定める標準的な通勤エリア外からお越しいただける方(応相談)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始休暇
※年数回程度、土曜出勤の場合あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
~職種未経験/業種未経験歓迎~
※以下いずれかに当てはまる方※
◇基本的なPC操作(Word・Excel)ができる方
◇指示された業務を正確に進められる方
◇社内外とのやり取りに抵抗のない方

■歓迎条件:
◇製造業での勤務経験
◇品質管理・品質保証経験
◇ISO関連業務経験
◇総務・事務経験
◇内部監査対応経験
※ISOの専門知識や監査経験は入社後に習得可能です。

■こんな方におすすめ:
◇真面目にコツコツ業務へ取り組める方
◇決められたルールや手順を守れる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社タカモリ
所在地 〒399-3202
長野県下伊那郡豊丘村大字神稲3250
事業内容 ■事業概要
当社は精密金型の設計・製作からプレス加工、組立までを一貫して手掛けるメーカーです。特に、自動車の電動化拡大に伴い需要が高まる「モーターコア」の生産を強みとしており、自動車業界の成長を支える重要部品を供給しています。
設計から製造までを自社内で完結できる体制を構築しており、お客様のニーズに合わせた高品質・短納期対応を実現。長年培った高度な加工技術と最新設備を融合し、国内外の大手メーカーとの取引実績を積み重ねてきました。
また、シンガポール・インドネシア・香港など海外拠点も展開しており、グローバルな生産体制を構築。EV化や省エネ化の進展に伴い今後も需要拡大が見込まれる成長産業において、安定した事業基盤を築いています。

■今後の事業展望
2025年以降も積極的な設備投資を継続しており、展示会への出展や新技術開発にも注力しています。
自動車業界の電動化需要の拡大を追い風に、更なる生産能力向上と技術革新を進めており、将来にわたって成長が期待される環境です。

■代表メッセージ
当社は、1959年7月の設立以来、OA機器、家電製品、自動車などの分野において、当社独自に開発した精密プレス金型設計(製図)制作、プレス加工、精密治工具加工を主体に業務を拡大し、関係各位のご指導により精度の高い技術を確実に蓄積してまいりました。
この間、増設、新築を重ね現在では簡易的における金型設計・同加工、さらに関連組立までを業容に加え、皆様からのご要望と信頼に幅広くお応えしております。
1989年7月には創立30周年を機に社名を一新し、さらに1994年には急激な円高と取引会社の海外進出にともない、シンガポールに営業拠点となる「タカモリシンガポール」を、製造工場としてインドネシア・パタム島「タカモリインドネシア」、また1999年には香港に中国進出の足掛かりとして「タカモリ香港」を設立し、その2年後には中国東莞地区での委託加工を開始、2005年には業務拡大に伴い現在地に移転し、お客様の御要望を幅広く対応する体制を整えております。
今後とも当社の業務における使命を充分に認識し、さらに品質・技術の向上を図りながら、産業界ならびに地域社会に貢献していく所存でございます。
皆様のなお一掃のご支援・ご愛顧を賜りますよう、お願い申し上げます。
代表取締役社長 原 直昭
代表者 -
URL https://www.takamori-co.jp/
設立 年1959年7月
資本金 5百万円
売上 420百万円
従業員数 28名
平均年齢 49歳
主要取引先 -
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