【カシオヒューマンシステムズ株式会社】【西新宿/在宅可】自社サービスのクラウド基盤SE◆AWS中心／常駐なし／残業15h程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【西新宿/在宅可】自社サービスのクラウド基盤SE◆AWS中心／常駐なし／残業15h程


◆◇AWS中心の自社サービス基盤／設計・構築からIaC、CI/CD、ログ分析・運用改善まで一貫して担当◇◆

■募集背景
複数の自社サービスを支えるクラウド基盤について、これまで特定のベテラン社員が担ってきた知識と役割を次世代へ継承するための増員採用です。まずは実務担当として全体像をつかみ、将来はチームの中核を担っていただきます。

■業務概要
AWSを中心にAzureも用い、HR・SMB領域の自社サービス基盤を設計・構築・運用します。手順書に沿うだけの作業ではなく、目的や要件を理解し、自ら構成や実施内容へ落とし込む役割です。

■職務詳細
・AWS、Azure環境の設計・構築
・ネットワーク構築、インスタンス作成
・保守、メンテナンス、障害調査
・ログ出力、分析、性能や運用の改善
・IaCを用いた構築自動化
・CI/CD環境の構築、アプリ開発部門との連携
入社後約半年は現担当者とともに各サービスの構成や運用を学び、1～2案件から引き継ぎます。

■案件事例
HR領域2サービス、SMB領域3～4サービスや「楽一」のサブシステムを担当。案件期間は3カ月～半年程度が中心で、サービス更新、基盤改善、バージョンアップなどに継続して携わります。

■組織体制
システム基盤開発室は社員6名で、課長・リーダー・メンバーが在籍。自社サービスのインフラを担う専門部署として、アプリ開発側とも近い距離で協働します。

■キャリアパス
クラウド基盤の実務を広く担った後、複数サービスを横断する技術リードや、将来のリーダー・管理職を目指せます。入社時から管理を任せるのではなく、まず技術とサービス理解を着実に深められます。

■働き方
週2回出社、残業は月平均15時間程度。一次監視は外部委託しており、交替制の常時監視や顧客先常駐はありません。夜間リリースは1～2カ月に1回程度、深夜対応は年1回あるかないかの頻度です。

■魅力
ネットワーク、サーバー、IaC、CI/CD、ログ分析まで、分業された一工程ではなく基盤全体を経験できることが最大の魅力。利用者には見えなくても、サービスが滞りなく動く「当たり前」を、自らの技術で守る仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】