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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
<大阪/リモート可>知財/業界トップ級の特許保有と意匠登録実績/オフィス家具メーカー/フレックス制
【創業130年の歴史を持つオフィス家具のリーディングカンパニー/業界トップクラスの特許保有と意匠登録実績/知的財産機能を経営企画部門の傘下に置き、経営戦略と融合した知財活動を推進】
■募集背景:
知財部門では、経営企画傘下という組織上の強みを活かし、企業価値向上に向けた施策を推進しています。一方、オフィスや各専門施設市場を取り巻く環境変化に対応した新商品・サービスの開発が活発化しています。こうした開発に伴走し、将来を見据えた知財活動を担う人材を増強するため、将来のリーダー候補を募集します。
■業務詳細:
主に開発製品・サービスのパテントクリアランス、特許・意匠の出願・権利化業務を担当いただきます。経験や適性に応じ、知財啓蒙や知財戦略実務にも携わっていただきます。
【業務詳細】
・新商品開発と伴走した知財クリアランスと権利化活動(特許・意匠)
・知財啓蒙やイノベーション促進につながる企画・運営
・知的財産戦略実務 など
■働き方:
在宅勤務やフレックスを活用しながら柔軟に働ける環境を整えております。オフィス空間をデザインする当社は、自社のオフィスも作りこみ、より働きやすい環境を追求しております。
【本ポジションの魅力】
・業界をリードする新商品や新サービスの開発に知財のプロとして携われる
・経営企画部門として全社の知財戦略に携わることができる
・令和2年度知財功労賞特許庁長官表彰(意匠)を受賞!
・意匠登録件数は国内トップクラス(2024年度意匠登録件数(国内企業)第4位)
・新しいチャレンジができる風土がある(自己啓発も支援)
・外部団体にも属し、特許庁や業界内外の知財部門との交流も
▽イトーキの知的財産戦略
https://www.itoki.jp/company/sustainability/social/future/
▽知財・無形資産ガバナンス表彰(2025年度)「特別賞」受賞
https://www.itoki.jp/company/news/2026/0206_ip/
■当社について:
当社は“明日の「働く」を、デザインする”を掲げ、オフィスづくりを通じて企業価値向上を支援しています。製品開発や空間提案を通じて、質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中と本採用後で雇用条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪ショールーム 住所:大阪府大阪市中央区淡路町1-6-11 勤務地最寄駅:地下鉄堺筋線/北浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~460,000円 <月給> 270,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収には各種手当・賞与を含みます。 ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)+業績評価分(3月)※昨年平均支給実績 4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:会社規定に準ずる 住宅手当:会社規定に準ずる 寮社宅:無 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> eラーニングや社内研修を行っています。 <その他補足> ■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、共済会制度(祝金、見舞金、特別融資)、保養所(保有・契約)、企業年金基金 ■ノートPC、スマートフォン、タブレット貸与 ■生活手当(世帯主、扶養家族)※条件該当の場合に支給 ■育児・介護休業制度(男女ともに取得実績あり)など ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(付与日数の65%取得推奨)、保存有給休暇、結婚休暇、忌服休暇、その他会社が指定した日 ■育児・介護休業制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・特許実務経験(特許調査・クリアランス・権利化) ・AIを含むデジタルツールを、業務の効率化や高度化に活用する意欲・関心 ・開発部門や関係部門と対話し、知財上の課題や対応方針を分かりやすく共有できるコミュニケーション力 ■歓迎条件: ・情報処理、機械系のバックグラウンド ・意匠実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イトーキ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-6113 東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング |
| 事業内容 | “明日の「働く」を、デザインする。-We Design Tomorrow. We Design WORK-Style.-” イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。 130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。 2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。 働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調であり、4期連続で過去最高益を更新しております。 今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、IT/AIを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、イトーキにしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指していきます。 また、設備機器・パブリック事業では社会インフラを支えるためのものづくりや、物流施設、公共施設などに向けた設備の提供や空間づくりの支援、貴重な文化財・美術工芸品を次世代に繋げるための美術館・博物館の施設環境整備も手掛けております。 ぜひ、私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”で世の中に新しい働き方を提案してみませんか? 【事業内容】 ・ワークプレイス事業 ワークステーションシステム/デスク/ローパーティション/ 事務・会議チェア/テーブル/保守サービス業務/FM・PMコンサルティング/オフィス建材内装設備/移動間仕切・可動間仕切/学習デスク・チェア/テレワーク用家具など ・設備機器・パブリック事業 セキュリティ設備機器/工場・物流設備機器/商業施設機器/研究施設機器/サイネージ/原子力施設機器/公共施設機器/美術館・博物間の展示ケースなど ・IT・シェアリング事業 什器レンタル/オフィスシェアリング/ソフトウエア開発/メンバーシップ制事業など |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.itoki.jp/ |
| 設立 | 年1950年4月 |
| 資本金 | 5,294百万円 |
| 売上 | 153,682百万円 |
| 従業員数 | 2,427名 |
| 平均年齢 | 43.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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