【株式会社広田住宅センター】【家賃管理職（一般）】年間休日120日以上／有給取得率81％超／U・I・Jターン転職住宅手当あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【家賃管理職（一般）】年間休日120日以上／有給取得率81％超／U・I・Jターン転職住宅手当あり


◆当社は高崎市を拠点とし、創業５０年以上の歴史の中で地域密着型を築いてきました◆
◆管理物件に係る賃料の動きを管理（送金や入金確認業務、集計業務など）しています◆
◆AI活用や外部リソースの連携を強固にするため、チーム力強化のための増員募集です◆
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■業務内容（一部）
・銀行関連の自動振替データの作成、システムへの送信業務
・賃料請求確認、精算書作成（基幹システムから作成）、賃料入出金確認処理
・賃貸物件更新時および賃料変更に伴うシステムへの訂正加筆業務
・長期滞納者への対応（督促通知、督促会社からの入金処理、個別精算対応など）
・年間収支報告書作成・巡回報告書管理・保証会社事故報告
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■組織構成
　総勢３０名弱=男女比率→女性若干多め/年齢層→半数以上が20～30代、40代少なめ＜家賃管理課＝３名＞
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■入社後の流れ
　当代表とのキックオフMTGとランチ会からスタート。終了後は、人事の入社時研修開始。研修は３０時間程を予定。入社後一週間程度は、入社時研修と現場OJTを半日ずつ実施。　また人事サイドで入社後２W・1.5M・2.5M面談を実施しながらフォローしていきます。
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■キャリアビジョンとライフビジョン
　【キャリア＝昇格】ではありません。実務のスペシャリストを望む方、管理職に従事したい方、私生活を優先したい方と色々な考えがある中で、年２回の人事面談を通してそれぞれのキャリアビジョンがライフビジョンとリンクできるような提案をしていきます。
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■会社イベント
　＜必須＞実務に必要または企業ブランディングに繋がる資格や研修などへの参加
　＜必須＞秋の読書週間（読書感想文の提出→社内投票→上位者には懸賞あり）
　＜必須＞毎日：活力朝礼　参考https://www.youtube.com/watch?v=4ljADgqLAnE

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】