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正社員
各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、採用活動を円滑かつ高品質に進めるための、
オペレーション実行・改善・設計を担っていただきます。
本ポジションは、顧客とのフロントに立つ採用コンサルタントとチームを組みながら、
採用実務の「進め方」を設計して運用する役割です。
・採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化
・選考における日程調整業務の設計・運用
・実運用を通じた課題抽出・改善提案・品質管理
・ダイレクトリクルーティング業務（スカウト配信など）
・求人媒体などの管理・運用・数値分析
・顧客への効果進捗のレポーティング
・オペレーションの再現性・属人化排除の仕組みづくり など
★設計ポジション★
採用オペレーションデザイナーは、実際に日程調整などのオペレーションを担いながら、
「もっと効率的でミスの起きにくい進め方はないか」といった視点で、業務フローを見直し改善していただきます。
★あなたのアイデア・工夫が成果に直結★
企業・案件ごとに採用状況は異なり、オペレーションにも常に改善余地があります。
仮説を立て、設計し、実行し、検証する―そのサイクルを回し続けることが求められます。
自分の工夫や改善が、業務のしやすさや成果、顧客から「ありがとう」が返ってくる環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜最寄り駅＞ ・東京メトロ 東西線 九段下駅 徒歩7分 ・都営地下鉄 都営新宿線 市ヶ谷駅 徒歩10分 ・JR 総武線 市ヶ谷駅 徒歩13分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。 ※みなし残業手当（月40時間分／87,400円?103,200円）を含みます。 超過分は別途支給いたします。 ? 社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災） ? 健康診断 ■出張手当 ■書籍購入（月5,000円まで） ■残業手当（固定残業代制／超過分別途支給） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制 土・日休み (業務の集中期、立ち上げ期、研修により土日勤務あり) 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、介護休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休 ■祝日休み ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■有給休暇（10日?） |
| 応募資格 | ＜必須＞ 以下の両方を満たす方 ・採用業務あるいは人材業界での事務経験（1年以上） ・業界を問わず法人対応経験（1年以上） 〈尚可＞ ・採用事務／採用アシスタントとしての実務経験（日程調整、候補者対応、進捗管理、データ整理など） ・業務フローの整理や改善、マニュアル作成などに関わった経験 ・複数案件を同時に扱うマルチタスク環境での業務経験 ・ExcelやATSなどを用いたデータ管理・運用経験 22歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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