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正社員
【業務概要】
企業の成長を支える
【リスクマネジメント営業】です。保険をリスク解決の手段として活用し、企業ごとの事業内容や経営環境に応じたオーダーメイド提案を行ないます。
【具体的な業務内容】お客様を知る：事業内容や収益構造を調べ、経営影響リスクを分析。 リスク分析・提案：保険の見直し、契約書確認、減災対策などチームで最適な解決策を検討。 継続支援：契約後の事故対応・保険金請求支援・トラブル解決をサポート。
【入社後の育成・コンサルティング力】
「商品を売る」のではなく「お客様に必要な課題解決」を追求するため、コンサルティング力が身につきます。専門知識は新卒研修・OJT・資格試験勉強を通じ、約1年かけて丁寧に育成しますのでゼロスタートでも安心です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 与信管理・審査 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【東京支社】東京都千代田区内幸町1-3-1 幸ビルディング9F 【本社】香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー9F ※本人の希望を尊重（会社都合による強制転勤なし）。 ※業務習得後はリモートワーク制度も利用可能です。 【勤務時間】 09:00 〜 17:30 ※時差出勤制度（8:30〜17:00 / 9:30〜18:00選択可）・フレックスタイム制あり。 ※残業ほぼなし（35名中30名が残業0時間の実績あり）。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】300万円〜（月給25万円〜） 【年収例】 ・390万円／入社2年目（月給25万＋住宅手当2万＋営業手当3万＋賞与） ・450万円／入社4年目（月給28万＋手当＋賞与） 【昇給・賞与・手当】 ・昇給年1回（12月）、賞与年2回（12月実績1.5ヶ月分あり） ・住宅手当（月2万円）、営業手当（月3万円）、出張手当、資格手当 ・交通費実費支給（月3万円まで） 【福利厚生】 各種社会保険完備、資格取得支援、従業員持株会、誕生日休暇、えるぼし認定3つ星（女性活躍推進）、プライベート法律相談窓口、リフレッシュエリア完備、試用期間6ヶ月 |
| 休日・休暇 | 【休日形態】完全週休2日制（土日祝休み） 【年間休日】122日 【休暇制度】年末年始休暇、有給休暇（消化率90%以上）、誕生日休暇、産前産後・育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【応募条件（未経験歓迎・学歴不問）】 2027年新卒（文系・理系不問） ※特別な経験、保険知識、事前資格は一切不要です！ 【求める人物像】 ・相手の立場に立って考え行動できる方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・分からないことを素直に学べる方 ・新しい知識の習得に前向きに取り組める方 ※人物面を重視した選考を行なっています。 20歳以上25歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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