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正社員
ビールを中心とした飲食店で、お客様への接客と店舗運営を担当します。
この仕事では、料理や飲み物を提供するだけでなく、
主力商品である生ビールの品質管理や、専用カウンターの設備管理にも関わります。
提供する一杯の品質まで大切にしたい方に向いた接客職です。
【まず担当すること】
●お客様のご案内・接客など、ホール業務全般
●お客様に合わせたサービスの提供
●生ビールの品質管理、専用カウンターの設備管理
入社前研修と入社後のフォローアップ研修で、サービスの考え方や店舗運営を学びます。
【経験に応じて担当すること】
●シフト管理、アルバイトスタッフのサポート・育成
●売上などの計数管理
●メニュー提案、販促計画の立案・実行
常連のお客様も多く、一人ひとりとの会話や気配りを重ねられる環境です。
将来は客席主任、店長・副支配人、支配人へと進む道があります。
配属後は、先輩社員が複数在籍する大型店を中心に業務を覚えていきます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | [勤務地] ●東京 ●神奈川(横浜) ●千葉(船橋) ●愛知(名古屋) ●大阪 ●京都 上記の直営店舗に配属となります。 ※居住地・通勤圏・適性・店舗の人員構成などを踏まえて配属先を決定します。 ※転居を伴う配置はございません。 ※通勤を考慮した2~3年目安の店舗異動があります。 [勤務時間] 10:00~23:00の範囲で、店舗の営業時間に応じたシフト制。 1カ月単位の変形労働時間制です。 - 1日あたりの所定労働時間:8時間 - 月間所定労働時間:168~176時間 - シフト例:10:00~19:00/12:00~22:00/16:00~22:00(休憩あり) - 月の平均残業時間:25時間程度 - 全社平均残業時間:月21時間程度(2025年実績) 店舗や時期により繁閑差があります。 深夜営業店舗はなく、公共交通機関で帰宅できる店舗への配属です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 待遇・福利厚生 | [想定年収]420万円~490万円 [想定月給]26万円~31万円+超過勤務手当+賞与年2回 ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。固定残業代は含みません。 ※役職手当は別途支給 ※平均残業代を含めた(月25時間分)想定月収は31万円~37万円です。 [年収例] キャリア入社1年目・31歳ホールスタッフ:月収32万円(月給27万円+残業手当5万円) キャリア入社5年目・20代ホール社員:年収500万円 キャリア入社7年目・30代店長:年収560万円 [昇給・賞与・手当] ●給与改定:年1回(7月) ●賞与:年2回(6月・12月) ●昨年度実績は2.0カ月分×2回 ●残業・深夜業・休日出勤手当:実働分を1分単位で別途支給 ●役職手当、交通費全額支給 ●首都圏・名古屋地区に男性用独身寮、引越補助制度あり [待遇・福利厚生] ●社会保険完備 ●退職金 ●企業型確定拠出年金 ●従業員持株会 ●食事補助(1食330円) ●従業員割引 ●制服貸与 ●資格取得支援 ●無料eラーニング約2,000講座 ●通信教育支援 ●健康・メンタル相談サービス ※試用期間は3カ月で、期間中の給与は本採用時と同水準です。 |
| 休日・休暇 | [休日・休暇] ●公休は月9日(2月のみ8日) ●年間合計休日112日(年間休日107日+法定有給休暇5日) ●有給休暇 ●産前産後・育児休暇 ●BD休暇 ●アニバーサリ休暇 ●ケア休暇 ●リフレッシュ休暇(勤続5年ごと) ●看護・介護休暇 ●慶弔休暇など |
| 応募資格 | [必須条件] ●接客または販売の経験が1年以上ある方(アルバイト経験を含む) ●人と関わることが好きな方 ●チームで店舗を運営していく姿勢をお持ちの方 ●多様な背景や価値観を持つスタッフを尊重できる方 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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