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正社員
【仕事内容】
ドリンクづくりや接客に加え、
売場づくり・売上管理・スタッフ育成を担当する、
カフェのマネージャー候補です。
これまでのカフェ経験とマネジメント経験を、
一杯の提供からチーム運営まで活かせます。
■主な業務
・ドリンクの作成、提供
・接客、レジ対応
・発注、検品
・売場づくり
・売上管理
・スタッフ育成
バリスタやソムリエなど、
食の専門知識・技術を持つスタッフと働きながら、
接客や商品の提案に活かせる知識も磨ける環境です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都・神奈川県・千葉県の各カフェ店舗 ※エリア採用です。 ※スキル・適性に応じて配属店舗を決定します。 ※応募店舗と配属店舗が異なる場合があります。 ※在宅勤務不可 【勤務時間】 6：00～22：00の間でシフト制 ※22：00以降の勤務には深夜手当を支給します。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収・給与】 想定年収：390万円～480万円 月給：250,575円～302,930円 ※月15時間分の固定残業代25,575円～30,930円を含みます。 ※経験・スキルにより、月給237,210円からの提示となる場合があります。 【給与改定・賞与・手当】 ・給与改定：年1回 ・定期賞与：年1回 ・交通費：月上限5万円 ・深夜手当 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・定期健康診断 ・従業員割引 ・制服一部貸与 ・入社時研修 ・階層別研修 ・調理基礎研修 ・商品勉強会 ・出張研修 ・社内認定制度／技術技能試験など ・敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日117日 ・月8～10日休み ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 |
| 応募資格 | 【応募資格】 ■必須条件 以下のすべてを満たす方 ・カフェ業界での経験5年以上 ・マネジメント経験3年以上 ・月商ベースで最低700万～1,000万円規模の店舗での勤務経験 ■優遇条件 ・バリスタ経験 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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