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正社員
【部署ミッション】
・新規基盤技術開発（NVH、構造信頼性分野）
・開発部門の事業支援、依頼解析（実験）
・人材育成
【仕事内容】
・HVACのNVH実験評価の主導、NVH改善技術テーマ起案・マネジメント、若手技術者育成
・国内出張（2～3か月に1回；学会，セミナー展示会等）、海外（※参画Projectによる）
・顧客や社内（海外現法）での会議やメールで英語が必要な状況あり
【使用ツール】
・Microsoft Excel、Word、PowerPointの基本操作
・NVHの実験評価機器、ソフトウェアの使用経験（シーメンスMobile、Testlab等）
・音響・振動、流体騒音、NVH評価に関する専門知識
【業務の面白み・魅力】
・HVACの静粛性能を通じて、製品競争力と顧客評価の向上に直接貢献できる
・専門性を活かして差別化NVH技術を自ら企画し、製品への実装まで主導できる
・全社NVH技術戦略、組織知化、若手育成にも関わり、技術基盤づくりをリードできる
【キャリアステップイメージ】
1年後：HVACのNVH実験評価技術・スキルを習得し、製品開発におけるNVH改善・設計検討、若手技術者育成に貢献する。
3年後：業界No.1のNVH性能を目指したHVACの技術提案、テーマ企画・推進をリードしてもらう
【募集要項】
電動化および快適性要求の高まりにより、NVH性能が製品競争力を左右する重要要素となっている一方、
HVAC製品開発のNVH技術者そ強化し、顧客要求対応や製品開発のスピードを上げる。
また技術継承・人財育成基盤を強化する必要がある。
【部署】
R&Dセンター GTC基盤技術ユニット
【職種】
設計開発
【エリア】
伊勢崎（SGCT）
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 基礎・応用研究（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 群馬県伊勢崎市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 【必要スキル・経験】 HVACのNVH領域における即戦力のキー人財を希望。製品量産化の経験実績、他部門連携でのプロジェクトリーダーの経験実績、若手技術者育成の経験実績を重視する（実務経験１５年以上を希望） ■音響・振動工学、流体騒音、NVH評価技術に関する専門知識及び実務経験 ■自動車メーカー、自動車部品サプライヤー、HVAC関連メーカー等で、NVH設計・実験評価・製品化に携わった経験を持つ方 ■国籍：不問（N1以上） 【歓迎要件】 【歓迎するスキル・経験】 ■製品化への実装実績 ■他部門連携プロジェクト／開発テーマの推進実績、若手技術者の育成実績 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンデン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 環境技術をコアに、カーエアコンをはじめとする車両用熱マネジメント領域で価値を創出。コンプレッサーやHVACユニット、熱交換器などの主要コンポーネントから、統合熱マネジメントシステム（ITMS）に至るまで、グローバルに開発・製造・販売を展開しています。 【製品紹介】 自動車空調システム ヒートポンプシステム HVACユニット コンプレッサー 熱交換器（コンデンサー、エバポレーター、ヒーターコア等） 空調配管・関連部品 オフハイウェイ車用空調システム インタークーラー 【技術紹介】 統合熱マネジメントシステム（ITMS） |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1943年 |
| 資本金 | 21,783百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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