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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ASEAN・インドを中心とした海外拠点の人事業務を、本社側から支援・推進するポジションです。各国拠点と連携し、人事制度の運用、採用・評価・労務対応、人事統合に伴う各種調整を行います。
【具体的な業務内容】
■海外拠点の人事制度・評価制度等の運用支援、進捗管理
■各拠点の就業規則、雇用条件、福利厚生等の情報収集・差異整理
■海外拠点との採用、労務、人事課題に関する調整・フォロー
■人事統合に伴う資料作成、比較表・報告資料の作成
■本社方針を各拠点へ展開し、現地状況を踏まえた運用方法を調整
■海外出張を含む各拠点とのコミュニケーション・プロジェクト推進
【募集背景】
退職者の欠員補充
【配属先】
デバイス営業本部 海外統括部 海外支援部 海外人事課
■課人数 3名（男性2名、女性1名）
■平均年齢 49歳 ※嘱託1名含む
【魅力】
海外各拠点と直接関わりながら、本社と現地の橋渡し役として人事の仕組みづくり・統合に携われます。入社時点でリージョナル人事の専門経験がなくても、海外管理部門等の経験を活かしながら、複数国の人事実務・制度運用へ経験を広げることができます。
【働き方】
■転勤 当面無
■リモートワーク 週2回まで
■残業 0-20時間程度
■定年 60歳
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語力 ※会議や面談をスムーズに対応でき、英語文書やメールの読み書きに問題がないレベル ■人事部門での労務や制度運営経験、または海外管理部門に置ける法務、総務、海外法人管理経験 【歓迎要件】 ・人事制度、人事システム策定に参加した経験 ・海外生活経験 ・海外子会社の運営サポート、外国語を用いて現地スタッフとコミュニケーション、交渉折衝経験 ・中国語 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リョーサン菱洋株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■製品・サービス 日系電機/電気メーカーに対しRENESAS製品を中心に取り扱う半導体・電子部品の専門商社。W/W半導体市場規模は、2023年に約150兆円と予測（2020年は66兆円）されておりRENESASは DX、AI、EV、ADAS、ポスト5Gをキーワドに年間売上2兆円を目標に活動しています。 ■事業・業界 2024年4月1日 リョーサンと菱洋エレクトロが経営統合。近年のエレクトロニクス業界を取り巻く環境が大きく変化する中で、両社の強みを持ち寄り「お客様のニーズにお応えし社会に必要とされる企業になる」ことをビジョンにし、2029年 売上5,000億円 営業利益500億円を経営目標にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1949年 |
| 資本金 | 17,690百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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