物流・フルフィルメントマネージャー【東証グロース上場企業】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
創業10周年を迎え、年間約200万件の出荷規模へと急成長を遂げている同社ですが、今後のI新規事業拡大、海外・メディカル領域への進出など、さらなる飛躍のフェーズを迎えています。2030年度には最大出荷量が膨大化する見込みもあり、「ルーティン業務を徹底的に標準化・外部移管（3PL・BPO・AI）し、最少人数のブレインチームで圧倒的な成果を出す」という方針へ舵を切りました。今回募集する物流マネージャーには、日々の出荷オペレーションをこなすことではなく、業務の手順・判定基準を言語化して仕組み化し、2拠点化やBCPを見据えた次世代の物流基盤を創り上げる司令塔としての役割を期待しています。

【物流・フルフィルメントが担う役割】
同社は物流を「人を増やして手作業で回すオペレーション」から、「AIや外部リソースを活用し、最少人数で最大成果を生み出すスマートな仕組み」へと抜本的にシフトさせています。単なる発送管理（コストセンター）ではなく、事業成長のボトルネックを解消し、お客様に安定して価値を届ける強固な事業基盤（バリューセンター）を構築することが、同社の事業ミッションです。

【業務内容】
最初から全てお任せするのではなく、段階的に進捗をすり合わせしながら業務スライドしていく想定です。
■業務の仕組み化・外部への移管
・繰り返し発生している物流業務（同梱設定・指示書の更新、実績データの更新、イレギュラー出荷等）の手順と判定基準の整備
・整備した業務の委託倉庫・外注・システムへの移管
・移管前後の件数・工数の測定と報告
■委託先管理
・委託倉庫・配送会社への指示、結果の検証
・トラブル時の原因調査とエスカレーション判断
・倉庫・配送会社の比較検討、拠点戦略（2拠点化・BCP）の検討への参画
■データ管理・社内調整
・出荷・在庫・コストのデータ集計と差異の原因特定
・ブランド・マーケティング部門との出荷・在庫に関する調整
※倉庫内作業（ピッキング・梱包等）は委託先が担うため、ほぼ発生しません。

【配属組織】フルフィルメントチーム：計3名

【働く魅力・やりがい】
・仕組み化の設計者へシフト： 倉庫内作業はなく、手作業を「外部やAIへ渡す仕組み」を設計するポジション。
・大規模×少数精鋭の裁量： 年200万件規模の事業を少数精…